文档介绍：附件:3.
盐城市职业卫生示范单位创建标准
项目
内容
分值
评分办法
得分
备注
组织机构和规章制度建设(18分)
成立职业病防治领导小组,设置职业卫生安全管理机构,并配备专职或兼职的职业卫生专业人员;决策层承诺遵守职业病防治相关法律法规。
4
查阅书面文件。领导小组包括管理决策层、职能部门及工会代表,没有扣1分;必须设置专兼职的职业卫生安全管理机构,没有扣1分;有机构但无专(兼职)职业卫生人员扣1分;无管理决策层遵守职业病防治相关法律法规书面承诺扣1分。
职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任制。
2
查阅目标中是否涉及职业病防治工作,并有层层分解的目标,没有不得分。
制定职业病防治规划和年度实施方案。
4
、目标、措施、保障条件等,;实施方案应当包括目标、实施步骤、工作要求等,;无计划和实施方案不得分。
建立健全职业卫生管理制度,设置岗位操作规程。
3
查阅书面的职业卫生管理制度和岗位操作规程。管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面,;不同的岗位应当制定相应的操作规程,;无制度和操作规程不得分。
建立健全职业卫生档案。
3
职业卫生档案应包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容,;未建立档案不得分。
建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度。
2
检测及评价制度应当包括检测点的分布、检测周期、委托的机构、经费保障等内容,;无制度不得分。
职业卫生
经费保障
(2分)
确保职业病防治管理必要的经费投入。
2
职业病防治、管理经费纳入成本预算,包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理等方面,;无预算不得分。
职业健康监护
(17分)
按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,体检项目及周期符合《职业健康监护技术规范要求》,发现异常者及时组织复查。
10
查体检档案,体检项目及周期不符合要求扣3分,有一名不查扣1分,异常者未组织复查扣2分。
禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业,调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。
2
查体检档案和调离手续,有未调离不得分。
职业健康监护档案符合要求,并妥善保管。
3
查阅劳动者清单及2007年以来体检资料,未妥善保管不得分。
不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
2
有安排孕期或者哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业不得分;安排一名未成年工不得分。
作业场所管理
(15分)
生产布局合理,有害和无害作业分开,在醒目位置设置职业危害警示标志。