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上传人:zhufutaobao 2018/8/20 文件大小:412 KB

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文档介绍

文档介绍:大道至簡 共同揭示十二條成功法則
——新疆股權交易中心
公交车站等车的人非常多,车来了,大家都排队按顺序上车,但就是有人要故意插队。
结论一:没有两个人是一样的
没有两个人的人生经验会完全一样,所以没有两个人的信念、价值观系统会是一样。
因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。
因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。
因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。
因此发生在一个人身上的事,不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。
因此一个人会做的事,不一定另一个人会做。
人与人之间的不同,建造了这个世界的其妙可贵。
尊重别人的不同之处,别人才会尊重自己独特的地方。
每个人的信念、价值观都是在不断演变中,所以没有一个人在两分钟是一样的。
两个人之间无需信念、价值观一样,都能够有良好沟通或者良好关系。
给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观,这样才能有良好的沟通和关系。
同样的,自己与别人的看法不同,也是正常的事情。
当尊重别人的信念、价值观的同时,我们也有权利要求别人尊重自己的信念,价值观
上车后,大家拥挤不堪,可是后面还有很多空闲的地方可以站人,但不论乘务员怎么喊,他们就是不配合。
结论二:一个人不能操控另一个人
一个人不能改变另外一个人,一个人只能改变自己。
每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效,不应强迫别人接受。
改变自己,别人才会有可能改变。
一个人不能推动另外一个人,每个人都只可以推动自己。
找出对方的价值观,创造、增大或者转移对方在乎的价值,对方便会产生推动自己的行为。
一个人因此不能【教导】另外一个人,一个人只能引导另外一个人去学****br/>因此一个人不能希望另外一个人放弃自己的一套信念、价值观,而去接受另外的一套。
好的动机只给一个人去做某一件事的原因,但是不能给他控制别人,或使事情恰如他所愿发生的权利。
不强逼别人跟随自己的一套信念、价值