文档介绍：模拟招聘会策划书
活动背景
当大学生毕业人数不断超越社会所能提供的岗位时,高校学生就业问题成为社会与学校关注的焦点。为了帮助我院学生能够用正确的目标鼓励自己,用发展的眼光看待自己,为以后能在求职大军中脱颖而出,找到适合自己岗位做好准备。经xx学工(处)部·团委决定,于201x年x月x日至201X年x月x日在院内开展第一届大学生模拟应聘大赛。
大赛目的
1、为了拉近优秀企业与在校大学生之间的距离,使在校大学生深刻了解进入企业应具备的能力和素质,帮助其明确目标和方向。
2、提高同学们制作简历及参加职场应聘的技巧和能力。
3、充实同学们的业余生活,提供实践,沟通和学****的平台。
大赛主题
群英荟萃,展我风采
活动对象
XX学院全体大学生
本次大赛分五个阶段:
(一)大赛宣传期
1,在金色美食城,翠园餐厅等人口密集处张贴海报,在篮球场等处拉横幅。
2,在4#门口摆展牌,列出大赛情况和流程。
3,摆展台:组织人员与同学面对面交流,加深同学对大赛具体细节的了解,同时发放海选表及宣传资料。
4,利用学校广播站加强对活动的宣传。
5,通知各班通讯委员在班上进行宣传。
初赛
由专业指导老师和学生会干部对所投的海选报名表(表格及其说明见附件1)进行筛选,选出六十名简历创作报名表出众者进行半决赛及一名简历特出众者颁发院级证书及奖品(待定)。12月28日将进入半决赛的同学的名单张贴在43楼下展板上。建议各班班委及学生会成员参加比赛,其他同学自愿参加。
(三)面试培训讲座
由就业指导中心的老师,举办面试知识讲座,对进入半决赛的选手进行专业辅导。讲座具体时间及地点另行通知。
半决赛(2010年1月4日)
由学院领导和专业老师担任面试,根据大赛流程(见附表2),充分考察应聘者的综合素质。由面试考官根据分数高低评选出最优秀的十二名竞聘者,晋级决赛。
(五)决赛(2011年1月10日):
由企业代表及学校领导担任评委,赛程见附表2,评选出前五名。根据评分(评分标准见附表3)高低,前三名发证书,后二名发奖品(待定)。现场打分,现场点评,现场颁奖。场地安排令行通知。
大赛经费预算
宣传工作:(宣传资料·宣传板·海报)20,横幅60乘5共300
会场:
奖品:
资料打印费:
水费:
其他:
窗体顶端
附表一
XX学院第一届大学生模拟招聘大赛海选报名表
姓名: 班级: 特长:
报名岗位: 寝室: 联系电话:
i奖惩史:
个人简历:
说明:为了能够让同学学****目标更明确,能够制作别具一格的个人简历。简历形式自定,只要有特点,能创新积极向上就行。简历内容可根据自己的经历或者以后大学生活的计划自行