文档介绍：复旦大学
硕士学位论文
工矿企业健康促进在上海市若干家企业开展的效果评价与分析
姓名:姚向明
申请学位级别:硕士
专业:社会医学与卫生事业管理
指导教师:李枫
20040530
摘要用比较系统的指标体系评价和分孝厅工矿企业健康促进谏虾J腥舾杉移笠悼关键词在工矿企、人群中开展健康促进是必要的,也是可行的。对于工矿企业健康促进的研究以策略研究、基线调查和过程评价为主,进行效果研究的不多。本文展男ЧV副晏逑蛋ǎ褐J丁⑿拍睢⑿形!⒐ぷ髂芰Α⑷宋幕肪陈舛鹊取研究分职业健康促进和一般健康促进两部分。主要结果:干预措施在提高职业健康知识水平、信念水平、行为水平方面效果显著,但知识、信念、行为效果曲线在吒浇P拍钏接胄形K降奶岣哂胫J端的提高并无必然的联系,健康环境在知识向信念和行为的转化上起制约作用。加,健康行为评分与健康信念评分比值呈下降趋势。在达到知识水平和信念水平最大值的%.%之前递减较快,之后近似水平。干预措施在提高一般健康知识水平方面效果显著,对提高健康行为无明显效果。一般健康促进中各项知识效果曲线大都在吒浇职业健康知识、信念、行为和一般健康知识、行为下降的话,工作能力和人文环境满意度也下降,但是如果它们上升的话,工作能力和入文环境满意度却不结论:在工矿企业进行职业健康促进可以取得显著效果。效果随基线情况呈递减趋势。知识水平的提高是信念水平与行为水平提高的必要而非充分条件,健康环境在知识向信念和行为的转化上起制约作用。在工矿企业进行一般健康促进只在提高知识水平方面有成效。工矿企业职业健康促进一般健康促进健康知识信念行为健康环境在职业健康促进中,随着健康知识评分的增加,健康信念评分与健康知识评分比值、健康行为评分与健康知识评分比值呈下降趋势;随着健康信念评分的增一定增加。矿企业健康促进在上海市若干家企业开展的效果评价与分析
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利舌理性因素、尘物性因素、职业性心理紧张等耐病S绕涫枪毓ぷ鞲汉伞⒉一、研究背景职业人群是整个社会财富的主要创造者,职业人群所处的年龄段岁左右侨说囊簧惺奔渥畛ね币彩亲罹呋盍Φ纳锥巍5牵夜耙等群尤其是工矿企业人群的健康状况不容乐观。工矿企业职业人群较一般职业人群更多面临职业危害钊缁砸蛩亍⑽合理劳动组织、不良作业环境等职业性不良心理因素引起的问题只益突出,如不加重视,将造成相应的心理、生理和行为的不良效应,以至诱发“紧张有关疾病”,造成缺勤和劳动力素质低下。与箕它人群一样,工矿企业人群也面临着许多一般性的健康问题,而且出于职业特点,工矿企业人群中某些疾病缭⑿愿哐Q埂⑾岳Q竦患病率企业人群不受其侵害的重要性不言而喻。在工矿企业人群中控烟、控制酒精摄入、提倡合理饮食也势在必行:吸烟、被动吸烟、过量饮滔不仅促使事故和因病因伤缺勤率增高,而且与某些职业危害因素有协同作用;合理膳食一方面可以降低相关疾病的发病率,另一方面符合工矿企业人群工作特点的健康合理的饮食结构可以使他们保持旺盛的生命力和工作能力。在工矿企业人群中开展健康促进是可行的。首先,工矿企业健康促进工作得到了政府的高度重视和公共卫生学界及企业的积极参与。在职业病防治地方性法规的基础上,国家制定了《中华人民共和国职业病防治法》,并于年开起正式实施。在许多工矿企业中,成立了由决策层亲自挂帅的企业健康促进领导机构,通过这些机构将企业中各个部门的力量整合起来,为工矿企业健康促进提供了组织政策保障和人力资源。其次,由公共卫生工作者参与指导的工矿企业企业健康促避试点工作提供了宝贵的实践经验。这些试验性质的实践经验陊一上海工厂矿企业健康促进的进一步顺利开展,丽且这些实践本身就证明了工矿企业健康促再次,工矿企业健康促进得到了工矿企业人群的广泛欢迎。工矿企业健康促进的最终目标人群是工矿企业人群,他们将积极参与到工矿企业健康促进工作的开展中来,他们的积极参与为工矿企业健康促进持续顺利进行提供了群众基础。第四,企业职工处于生命中精力最充沛的年龄阶段,只要采取~定措施控制、隔离、消除职业危险因素并引导职工改变其在工作和生活中不良行为习惯,几乎高于同年龄段人群。此外,鉴于性病、义滋病在我国急剧蔓延的趋势,保护工矿健康促进示范项目、镇海炼油公司工矿企业健康促进项目等坏ūVち宋夜进在我国的可行性。矿企业健康促进在上海市若干家企、吐开展的效果评价与分析
进后健康知识、态度、信念、行为的提高;健康促进策略研究主要是针对如何开可能随着时间推移,遗忘曲线规律发生作用,使得干预活动并未产生实际效果,所有工伤、职业病是可以防范于未然的,大多数职业相关性疾病及行为相关性疾无力,因而《渥太华宣言》明确指出健康促进的五个主要活动领域:健康政策、健康环境、社区行动、健康技能、健康服务