文档介绍：浙江省水利水电勘测设计院典型经验介绍
从1994年以来,我院深入持久地开展了社会主义精神文明建设创建活动,并取得了可喜成果。1999年以来连续五届评为“浙江省文明单位”,连续四届评为“全国水利文明单位”;2005年荣获“全国精神文明建设先进单位”称号。在成绩面前,我院始终坚持创建工作不放松,特别是近三年来,按照全国文明单位的创建标准,总结经验,找出差距,落实措施,使创建工作始终围绕中心,扎实健康推进,为我院快速发展提供了强有力的智力支持和精神支撑。主要反映在:
一、争创一流,经济实力位列省级院前茅
发展是我院的第一要务,更是创建工作的首要立足点。这些年来,我们以科学发展观为指导,理清发展思路,把握发展大局,紧紧抓住水利发展的有利时机,积极拓展业务领域和市场空间,取得了显著的社会和经济效益。一是确保完成浙江省水利重点项目,充分发挥政府的技术支撑作用。承担并完成省政府防洪安全、水资源供给和水环境三大保障体系建设方面的一系列水利规划报告;承担和完成省政府重点项目“水资源保障百亿工程”全部20个项目的勘测设计任务,积极参与了“千库保安”、“万里清水河道”、“千万农民饮用水工程”以及防汛、防台、抗旱等工作。为浙江水利走在全国前列发挥了积极的技术支撑作用。二是经济实力显著增强。适时调整经营战略,不断拓宽业务和市场领域,走出
省外、跨出国门,承接了一大批水力资源开发工程的勘测设计和工程项目代建,创造了新的业绩。2005-2007年, 亿元,财务收入 ,同比增长37 %和35 %,职工收入达到人均 11余万元,比2004年增长29 %,院综合经济实力显著增强。三是质量和科技水平不断创新。始终坚持“精心设计,优质高效,持续改进,顾客满意”的质量方针,加强质量教育,完善质量管理体系,不断提高成品质量,三年来获得省、部级优秀勘测设计、优秀咨询成果和科技进步奖44项;国家级优秀勘测设计、优秀咨询成果奖7项。2006年被中国勘察设计协会授予“全国优秀勘察设计院”称号。
二、求真务实,领导班子坚强有力
院党政领导班子按照“为民、务实、清廉”的要求,持续加强班子自身建设,理论素养、思想境界、业务水平、工作作风和创新能力不断提升。近年来,尤其注重把科学发展、以人为本、和谐建设等重大理论和创新理念与院发展实践相结合,适度调整经营战略;实施质量品牌工程;制订和实施人才建设规划;建立党建和思想政治工作机制等,引领全院各项事业全面发展,得到广大职工的信赖。自2005年以后又连续三年被水利厅考核为优秀,院长也同时被考核为“优秀一把手”,院党委自2003年以来连续二届被水利厅授予“先进基层党组织”称号。
三、持续深化,创建工作扎实有效
始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,紧密结合水利行业
和单位实际,坚持创建工作常抓不懈。长期以来,我们以完善的组织体系保证创建工作的力度,以全院职工的广泛参与保证创建工作的广度,以丰富有效的载体保证创建工作的深度。一是始终把创建工作列入党委的重要工作。2005年以来,一直把争创全国文明单位列为院长、党委每年的工作目标,通过健全组织机构,明确创建目标,制订创建规划,细化创建计划,落实创建责任,进一步建立和完善党政工团齐抓共管,全院职工广泛参与的创建格局和工作机制。二是突出重点,不断深化。按照咨