文档介绍：学****激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会
日前,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。此《意见》充分表明了我们党始终坚持党管干部的原则,瞄准干部队伍的积极性、主动性、创造性持续发力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人员保障。
基础不牢,地动山摇。党的基层干部在改革发展的主战场,在维护稳定的第一线,在服务群众的最前沿,是实施乡村振兴战略的有生力量。《意见》的发布给广大基层干部打了一剂强行针,进一步坚定了大家扎根基层、奉献群众的决心和信心。然而,基层干部中存在的问题我们不得不重视。乡镇一级的干部大多是退伍转业安置,学历层次较低,又由于是事业编,上升空间小,积极作为的意识有待增强。乡镇年轻干部后备力量不足,高层次人才、复合型干部极其短缺。有些年轻干部理想信念不够坚定,在基层沉不下心来,缺乏扎根基层、干事创业的精神。在乡镇锻炼了一两年之后,总想通过借调、公务员考试等方式去往上级部门,造***才的流失。
针对上述情况,结合《意见》精神,可以从三个方面进行改善。一是把好选拔关,丰富源头活水。坚持好干部标准,把优秀的年轻干部选进来,优化基层干部队伍结构,充实基层后备干部力量,避免出现人才“方到用时才觉少”的局面。二是把好管理关,严格监督考核。加强平时考核和年度考核,全面了解基层干部德、能、勤、绩、廉、法等情况,作为选拔用人的重要依据,以实绩论英雄。要关心基层干部的工作和生活,定期组织谈心谈话,解决思想上的困惑和生活上的困难。探索福利待遇向乡镇倾斜,激发广大基层干部的积极性,减少年轻干部不必要的流动。三是把好用人关,坚持培用结合。完善轮岗机制,有计划地安排有发展潜力的干部参与招商引资、项目建设、信访维稳、征地拆迁等急难险重任务,突出政治历练和实践磨练,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。加强技能培训,按照“缺什么、补什么”的原则,及时给干部充电,教育引导广大干部在其位、谋其政、干其事、求其效。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要大胆使用,不担当不作为的干部根据具体情况进行处罚,使能上能下成为常态。
予人星火者,必心怀火炬。《意见》的发布给广大干部带来了福音,与此同时,我们也要敢于担当,奋发有为,撸起袖子加油干,无愧于新时代党和人民的重托。