文档介绍：市卫生局卫生监督所三方面干部工作总结
市卫生局卫生监督所“三方面”干部工作总结
市委组织部:
XX年以来,我所认真贯彻落实上级精神,切实把“三方面”干部队伍建设放在优化干部结构,加强干部队伍建设的高度,紧紧围绕提高素质、优化结构、增强活力这一目标,着力加强“三方面”干部的选拔、培养、使用、管理工作,为“三方面”干部脱颖而出积极创造条件,增强了干部队伍的生机活力和整体功能。现就一年来工作总结如下:
一、妇女干部培养选拔基本情况
XX年全所竞争上岗使用干部3人,其中妇女干部1人,占提拔干部总数的33%。截止目前,全所共有科级妇女干部3人,其中:正科级1人,副科级2人,占全所科级干部总数的30%。少数名族干部和党外干部我所均没有。
二、主要做法及成效
1. 抓领导,提高思想认识,培养选拔“三方面”干部的自觉性不断增强。从强化学****入手,组织广大干部特别是领导干部,认真学****中央、省、市委关于做好“三方面”干部培养选拔工作的一系列文件精神,增强做好“三方面”干部选拔培养工作的责任感和紧迫感,从思想认识上,重视“三方面”干嘛选拨任用工作。
,全面提高“三方面”干部素质。坚持把加强培训作为抓好“三方面”干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的中心环节,从培养复合型干部的目标出发,采取多种措施,全面加强“三方面”干部培养工作。一是立足岗位抓培训。结合干部培训实际,认真落实大规模培训干部的要求,突出“三方面”干部培养这一重点,紧紧围绕依法行政、卫生监督等方面,采取集中学****自学、举办培训班、邀请有关专家授课等方式,引导干部深入思考问题。二是实践锻炼强素质。注重在实践中培养和锻炼“三方面”干部,为他们健康成长“搭台子”、“压担子”,让“三方面”干部在卫生监督工作的第一线经风雨,使他们在实践中开阔视野,磨练意志,积累经验,增长才干,提高“三方面”干部的综合素质。
,完善管育机制,不断激发“三方面”干部的工作积极性。按照“备用结合,动态管理”原则,多途径、多渠道掌握“三方面”干部的情况,同时,坚持在“管”中“育”,在“用”中“管”, 进一步加强对“三方面”干部的使用和管理。及时了解“三方面”干部的思想、学****工作和生活等方面的情况,听取意见、建议和要求,对个别干部中出现的苗头性问题及时打招呼,平时多提醒、多帮助,加强平时监督。
三、存在问题及下一步工作打算
XX年,我所“三方面”干部选拔培养工作虽然取得了一定的成绩,但与市上要求相比,还存在着一定的差距,主要表现在:一是认识还不够到位。对培养选拔“三方面”干部的重要性还认识不足,缺乏内在的动力和广纳群贤意识。二是后备力量不足.“三方面”干部的知识、年龄、专业等方面的结构还不够优化等。下一步,我