文档介绍：五金主管个人简历范文
简历的模型应该怎样去寻找,制作,求职者又应该为其制定怎样的宣传栏,不同的对待方式能够为简历添加的效果也各有区别。归根结底劣质简历的多发区域在于陈述词错误运用,事实上,职场本身就是一处可为人们展现各类才华的大舞台,只有尽可能的利用各种优势来武装简历,那么求职者的能力也就会因此而凸显出来,不用说一份小小的简历制作,即便是赢得心仪工作岗位,也是手到擒来的。
以吸引力来衡量一份简历的价值,也是一种比较新颖的对待方式,以这种态度书写出的简历,即便在内容上并不可以称得上吸引力十足,但其表现出的效应却大大超乎了寻常人的认知。
招聘方每日需阅读的简历绝对可以用多不胜数来形容,既然数量决定了效率,那么我们便可以想象到,招聘企业并不会对每一份个人简历认真观察,所以那些讲求吸引力的求职者在递交出能够吸引到招聘企业眼球的情况下,多会对其喜爱有加。
个人信息
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国籍: 中国
目前所在地: 广州民族: 汉族
户口所在地: 广西身材: 176 cm 70 kg
婚姻状况: 未婚年龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 经营/管理类:生产主管、经营/管理类:五金主管、经营/管理类:
工作年限: 6 职称: 初级
求职类型: 全职可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州市**家具椅业有限公司起止年月:2008-02 ~ 2010-05
公司性质: 私营企业所属行业:木材,家具
担任职务: 五金车间主管
工作描述: 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划,将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进,解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程,工装夹具的整改,产品质量的监督),人员的调配,生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计,执行5S管理,目视管理,看板管理!
离职原因:
公司名称: 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月:2004-03 ~ 2008-01
公司性质: 外商独资所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 生产主管
工作描述: 生产计划制定,生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调,物料订购,,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进,出货交期回复,人员调配,库存利用,生产异常处理,主持生产会议!
离职原因: