文档介绍：拓展培训心得体会
XX年8月25日至26日,我参加了**拓展培训。培训方式采用亲身体验然后经验分享的模式,让每一位学员参与每一个项目,完成后大家一起总结经验,找出不足,并结合平时工作,使每一位学员能够深刻领悟,共同分享成功经验。
我们这一次的培训项目有团体项目和个人项目共8个,团体项目要求团员之间要有大局意识、协作精神和服务精神,简单来说就是团队精神,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。一个团队只要有了这种精神,才会有很好的执行力,有了很好的执行力还不够,还必须经过周密的策划,制定详细计划,在计划执行过程中发现问题时,坚持持续改进的原则,及时地将计划进行修改、补充和完善,整个项目的完成过程就是PDCA的循环过程。具备了这些条件,才能成为一个高效的团队。个人项目,要求队员有挑战自我和战胜恐惧与困难的信心,要有团队意识和集体观念,要相信自己的能力。
在培训项目中,断桥和求生墙给我留下深刻印象。8月26日上午,我们“狼队”要挑战“断桥”,我们队共有队员16人,其中女队员5人,当看到这9米高空中的断桥时,有3名队员决定放弃,当我们一起为挑战队员呐喊、鼓劲时,当我们看到一个个队员成功跨越这9米高空中的断桥时,内心不由自主地产生一种冲动,一种不甘示弱,成为拖团队后腿的人。在队友们的鼓励下,3人最终增强信心,战胜自我,挑战成功。通过这次挑战,使我意识到,人的潜能是很大的,有时一句小小有鼓励和赞许就可以释放出无限的潜能。当你对别人寄予希望时,别人也同样会对你寄予希望。
8月26日下午,也是最后一个项目“求生墙”,也叫毕业墙。要求三个队一起共同来完成。求生墙是检验这两天的培训效果,是这次培训的大总结。如果由每个团队独立完成,我想应该比较容易些,因为经过两天的沟通、协作,大家彼此之间已经相互了解,产生了信任,可以相互付出,可是三个队共同来完成,而且要在40分钟内把46个人全部由一块高4米,没有任何可以借力攀爬的直立