文档介绍：一伙人智慧
咱们与公司到底什么关系?
合作、雇佣、利益、上下级、相互成就、生存……
只有一种关系:合作关系。
三种:1、松散式合作(赚钱最少)
      2、半紧密式合作。
      3、紧密式合作(赚钱最多)
一转身明白:
A、      老板能与什么人合作,与多少人合作,就决定事业能做多大。
B、      员工与公司合作到什么程度,就决定自己在公司的位置和收入。
由以上三种合作关系推出员工的三种境界。
第一板块:境界
(境界增加一分,能力就提高N倍)
一、  何为境界?
所谓境界,就是心在哪境界就在哪,心到哪了,境界就到哪了。
如:心里装5个人与心里装50个人,谁的境界高?
再如:佛祖(心里装着众生)
到此明白:我们境界的高低,只和心中装的人多少有直接关系。
一转身也明白:
A、      你心里装多少人,就能领导多少人。
B、      你能形成多大的团队,就能成就多大的事。
行深一步触摸到:任何成长最快的通道也大不过是心的打开。(心里装的人多了。)
如:老板心中装着更多员工。
再如:一个员工心里装着家人。
二、  员工工作的三种境界。
第三种境界:给老板干(奴隶思维)
第二种境界:给自己干(主人意识)
第一种境界:与公司(老板)一起干(智慧思维)
问题是:无数人都想用做买卖的心来换取做事业的结果。
A、做买卖
焦点只放在钱上,给多少钱就干多少活。(无数人把焦点放在挣钱上,没有人把焦点放在让自己值钱上。)
      (高手瞬间明白:经营自己就是在经营自己的价值。有价值自然就有价值,有价值自然就是有钱。)
       如:三弦智慧(35万)
       B、做事业
       焦点就放在事上,一心就想把事做好。(你所做的事值钱,你就有钱。)
       高手瞬间明白:没有人能成就你,你做的事能成就你。
       到此明了:有什么样的境界,就有什么样的思维,有什么样的思维,就有什么样的结果。
       一转身觉醒:我们只有从第一境界进入,在这个公司才有前途有发展。(此种思维就是一伙人思维。)
       玄机:任何人成功只有两条路
a、        让别人成为自己的一伙人------创建一个平台(老板)
b、       让自己成为别人的一伙人------借助一个平台(员工)
第二板块:一伙人
一、  何为一伙人?
(就是自己人)
二、  一伙人的使用标准。
标准1:把全身心都放在公司的人。
核心体现:①主动(经营人就是经营人的意愿,意愿大于一切)
主动的背后是:喜欢
不主动的背后是:不喜欢
(主动就是幸福,被动就是痛苦。)
②不埋怨。
工作中的第一核心秘密:认为工作痛苦=人生痛苦
③操心:
分两种:A、操负面心。如:这也不好那也不好。
        B、操正面心。如:怎样更好。
(公司操正面心的人越多,公司发展就越快。)
标准2:能独当一面的人。
核心体现:①独立。(事情交给我,公司不用再操心)
不独立的根源:
A、没有独立的能力。
B、不愿意承担责任。
(公司核心层必须有一个本事:让老板解放或解放老板。)
②承担责任。(遇到任何事情、任何问题向内求。)
具体表现就是:“我的错”
(你的人生