文档介绍：创新理念指导下的加油站改造探析|
摘要:加油站是石化销售的终端环节,是参与市场竞争的前沿阵地。随着石油市场竞争的日益激烈,中国传统的加油站受到极大的冲击。如何在创新理念的指引下对加油站进行合理改造,充分发挥潜力,提升竞争优势,为中国石油产业创效益,可以到中国石油化工产业未来生存和发展的关键。
关键词:创新;企业;加油站;改造
创新是企业经济发展、市场竞争立于不败之地的源动力。***曾指出:“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”为了dd dtt. com在知识经济时代积极抢占国际竞争的“制高点”,为了dd dtt. com有效应对加入WTO后带来的各种挑战,就必须ssbbww. c om提高加油站进行相应的改造,而改造的成功与否与加油站自身的自主创新能力有很大关系。企业对加油站改造的整个工作应围绕创新工作展开。这种创新型管理范式的特点是:一市场反应灵敏。
一、注重管理者创新能力培养
为了dd dtt. com在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地,企业管理者首先必须ssbbww. c om具备创新意识及开拓精神和能力。企业管理者是创新活动的倡导者和实干家,这种创新包括www .ddd tt. com经营观念上的创新。加油站作为dddtt终端销售的网点,在对其进行改造的过程中,应当高度重视管理以及其管理者在其中的作用。特别是随着中国的入世和中国石化股份有限公司在海外的成功上市,其更具有举足轻重的地位。加油站是否真正具有市场竞争能力,一方面否有足够大的市场竞争网络;另一方面管理体制、经营机制和管理要素是否具有先进性。因此. com,解决8t t t 8. c o m的重要。这是一项艰巨、复杂
的系统工程,在建立其经营管理者的创新思想观念基础之上。管理者应以“市场第一”的思想制定正确的市场策略,保证加油站在先进的管理体制下得以健康有序而高效的运行。在这过程中,管理者也要重视到加油站所在企业的企业文化的构建。企业文化建设作为dddtt现代企业建设的一个重要,对企业的发展思维、经营观念、价值观念、市场观念、员工的进取观、职业道德、行为趋向等方面远影响。目前,我国以人为本的企业文化在管理中的作用也越来越受到企业家的青睐。发挥企业文化的向心力、亲和力和凝聚力的功能,能更好地提高企业的核心竞争力。而企业文化的形成与企业的管理者有密切的关系。当前,加油站相关企业的管理者必具有创新意识,树立以人为本的企业文化意识。惟有如此,才能把加油站企业改造得更有效益和更具竞争力。
二、注重技术创新
加油站作为dddtt最终实现石油企业经济效益的主体,在对其进行改造中应特别注重先进技术的采纳、应用和管理。最近一段时期以来,为积极有效地应对国际石油集团加入国内市场竞争的事实,中国石化集团公司通过加大ssbbww收购、新建、改造加油站的工作力度,壮大了石化企业。在市场竞争中的实力竞争也表明,加快加油站技术改造突出服务功能、在加油站管理中采纳使用新技术、提高技术含量是当务之急,是必须ssbbww. c om认真做好的一件大事。反之,就会在激烈的市场竞争中丧失优势,不可能竞争。加油站的成功改造,在一定
上是通过加油站采用先进技术和管理来实现的。具体而言,比如可以油气回收技术将油气与空气有效分离。膜法油气回收装置占地面积小、操作简便、维护容易
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