文档介绍：华南理工大学
硕士学位论文
广州港集团公司激励机制与绩效考评研究
姓名:黄东瑞
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:杨建辉
20031201
籀要在我国市场经济粆趋完蓠的形势下,人力资源的开发与建设在经济发展中的缝使鞠捧蠲越来越莺要,已经《远戎匚 H肓Υ勺涛炭7⒔ㄉ枰?亢胙锞蒙翻耪耩狰、建交终赛载誉薄系、馥擎久事劳动摹5荣渖牙春潮艽劳瓿桑小а要的一项是遴立有效的激励与激励机制。但在传统的经济体制下形成的圈商企业人事涮度医礴了职工积极健的发挥,震黉送行适应嘉塌嘏制燮蔫饕求的改蕊,改摹鹃竣;罕锊霞し锼卸愦笾肮ぐ觏簦Ⅶ谂胱叽晒鲎4课狝力资零掌、蘩理学等有关懿谈帮理论,、比较研究簿方法,对广州港集团的激励机制和绥效考评进行研究。静先对激磁极制蒙璎秘方法进行套鲻,霉对续效考译懿孛鬟关璞毒垒帮方法遴嚣搓逡。遴避文卷溺查、交蟪考察班致与受工、各缀颁咎交谈鹃方式,溺鸯了,“翊港爨溺公司的激励与绩激考评的现状猖爱工需求,对』~州港缀霹的激励桃制和绩效考评谶行鏊本没青浮韵帮分豹薪粼,救入髭鹫髓减蔽裁不懿金,耢醮与责任、贡蔽不对称;三、宵人与用人一致的培训体制唤∪ǎ栽惫さ呐嘌到逃徽痒笫樱仓煳T镑霹存在蠲怒获蓦戮溪整、续效考译簿受毫>确⒋牡热缴H镉揶荆宽了以健全岗位绩效工资制度、雅行高级管理人员年薪涮、构建职业晋升多谳道、完蛰培训与人才选拔聘用管理制度和约束枫制等激瓣搬制。隧时鳃激励机制和续效考浮进行有枫缝合,戮稳健分辑为鏊磁,激瓣铡援为据导,运嬲鋈蠡管遂法确滋绥效嚣标,髑关缝监绩撵标ḿ鸾ḿㄐЭ计纚搴系。荚键溺:港鞠蘩蕊;激麟概裁Э稼并充分发挥人力漆本的人本铃琏制度。本文以广州漆集团公司先毳拜究对象,运用人力资源餐理学、键缎行为学、始济鼍簸懿藻磴上,攘攒耩经游露代企鲎激瓣捉镧稻绩散考译翁要求与姆点,采塌实证外部环境和晦部分析,指出企业所存在的问题:一、隧翁企业发展譬标规划慌灏,舞嫠浚有镄确爨王佟嚣瓣,续效考浮筑麓不链垒;二、藏瑙绪鞫不合理,工懿黢业发矮窥戴,职蛙发蕊道路狭窄。
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作者签名栉娜作者签名:—凌遵、移钫日期:妇≯年耭导师签名:呻侈吏娣、/华南理工大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书保密口,在——年解密后适用本授权书。日期:摅材日期:心一午年拢疞日本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华南理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于不保密口。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭日
第一章绪论研究背景与意义世纪世界经济将迈进全球化和信息技术化时代,中国加入莨酃省国内港口企业及经济发展形势,我国港口企业面临着良好的发展机遇,又面临着严峻的竞争与挑战,外贸进出口货物的增加,必将促进港口的经济发展。港口要适应市场的竞争,必须尽快实现现代企业制度的转变。我囤新一轮港】体制改革已经进行了一年,港口各项改革正在顺利进行,原各地港务局将分为两块:一块是从事港口投资、建漫和生产经营的港口企业;另一块是代表当地人民政府专门从事港口行政管理的港口管理机构。年月日,交通部、国家计委、国家经贸委、财政部、中央企业工委联合拟定了《关于深化中央直属和双重领导港口管理体制改革的意见》,提出将中央与地方政府双重领导的港口全部下放地方管理,年月日,国务院办公厅同意了上述意见并将其转发到各省,明确了完成港口下放工作的时间、原则、要求等,此后,广东省政府先后以会议纪要、通知等文件,对包括广州港务局在内的省内各港口港集团公司两个筹备组。新的广州港务管理局,将。州港务局不属于港政管理的职能和相应的人员划出去,由广州港务局与广州市航务局合并组建,保留原正厅级单位,受广州市交通委员会管理,受市政府委托,行使ⅰV莞矍⒐阒菔邢角内的港政和水路运输航务管理职责。广州港集团公司将按现代企业制度进行改制,组建困有独资企业,设立董事会、监事会和经理层组成的法人治理结构,按照精简高效原则,设置公司内部职能机构,并根据实际需要,逐步进行机构优化重组,广州港集团公司正按现代企业制度改制,机遇良好,如能抓住机遇,按现代企业制度