年终奖,工作汇报.doc

文档介绍：年终奖,工作汇报
关于公司年终奖发放及标准公告
1、年终奖为12个月考核得出,12个月的累计奖金即为年终奖。年终奖发放标准分为两部分:绩效和考勤,各占年终奖总基数50%。
2、员工绩效由各个班部长当月考核打分,班部长由厂长考核打分,(年终奖)满额奖金。
3、考勤分为迟到、旷工两项。当月旷工1次即扣除当月奖金;当月迟到1次扣当月10%奖金,当月迟到3次扣除当月50%奖金,当月迟到5次及以上扣除当月全部奖金。
4、年终奖发放由公司统一发放。农历年前发绩效部分奖金,年后发考勤部分奖金。
篇二:年终总结决定拿多少年终奖
年终总结决定拿多少年终奖
年底写年终小结的痛苦如期而至,且老板催得紧!简直像追杀!凡是打工朋友都知道,写这类个人小结很棘手,如果加以铺垫或渲染,难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番,又怕老板不知道自己有多么卖力。最后使我落笔的动力是老板的一句话:今年年终奖的多少,就看个人小结!