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2018巡视整改专题民主生活会对照检查材料.docx

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2018巡视整改专题民主生活会对照检查材料.docx

上传人:1013826900 2018/8/29 文件大小:36 KB

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文档介绍:2018巡视整改专题民主生活会对照检查材料
根据集团党组《关于召开中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知》要求,**公司领导班子坚持以****新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学********新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻**省委《关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的通知》精神,按照工作方案部署,在组织专题学****征求意见建议、开展谈心谈话的基础上,围绕“在中央巡视组巡视**反馈意见方面”和“在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面”12个问题进行了深入查摆、认真剖析根源、提出整改措施,形成了**领导班子对照检查材料。现将相关情况报告如下:
一、存在问题
(一)在中央巡视组巡视**反馈意见方面。
“学****贯彻落实****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距,贯彻落实****总书记对**人志叧収的重要讲话精神与‘四个走在全国前列’还有差距”方面。
党的十九大以来,**领导班子按照集团党组要求,多次参加集团党组组织的集体学****公司党委共组织了12次理论学****和****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的集体轮训,邀请专家举办两次辅导讲座,此外还自行学****十九大报告和党章及****总书记系列重要讲话精神,通过多种方式学****领导班子理论水平和政治自觉进一步得到提高。但是,还存在一些不足:
一是领导班子出差时间较多,集体学****时间相对比较难安排,个别同志存在缺席集体学****的现象;二是对****新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神****总书记对**的重要讲话精神缺乏深入系统研究,在如何将理论指导**改革发展方有待提升。
“政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底,‘圈子文化’顽固存在,***问题突出,落实意识形态工作责任制不到位”方面。
公司领导班子重视政治建设和思想建设,坚决维护****总书记在党中央和全党的核心地位,在政治上坚决维护,思想XX度认同,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。但对照党中央和省委的新要求,还存在一些不足,主要表现为,此前,个别领导班子成员对于全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的极端重要性、复杂性认识不够,自查反思不够深入,认为作为企业领导,工作环境和社会关系相对简单,受到的影响相对较少,存在“事不关己”思想,对下属党员干部的宣传警示教育也不够深入。
“组织建设薄弱,选人用人问题突出”方面
公司党委负责**党建工作统筹和管理,一直重视组织建设,为企业改革发展提供了组织保障。在选人用人方面,水务板块坚持执行“亲属回避”政策,始终坚持党管人才的原则,公司党委对中层副职(含副职)以上干部严格把关,实施集体决策。但是,也还存在一些不足,主要表现为,少数市场化程度高的核心业务骨干,因薪酬、发展通道、思想动态等方面没有得到足够关注而流失,需进一步加强青年员工和核心骨干的培养,关注其工作和生活状况,为**发展储备和留住人才。
“作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责,‘四风’隐患犹存,享乐主义、奢靡之风禁而不绝,一些领导干部存在特权思想和特权行为”方面
公司领导班子持续开展作风建设,中央八项规定实施后,党委立即研究制定落实措施,领导班子带头严格执行中央八项规定,坚决反对“四风”,未发生违反中央八项规定精神和“四风”问题。领导班子在**改革试点工作中,尽职尽责、顶住外部市场压力,全面管控投资风险,努力推动**实现快速、高质量发展。领导班子也不存在特权思想和特权行为,在员工面前没有架子,干部员工随时可以汇报工作,沟通交流无障碍。但是,也还存在一些不足:领导班子到基层单位调研的深度和广度不够,个别领导只关心分管的业务,对分管之外的工作、党建工作以及队伍建设和员工思想动态关注不够;如:针对个别单位党建基础差,员工思想波动大,党组织领导作用不突出的问题,班子成员去调研时予以指导和帮助不够。
“纪律建设不够严实,反***斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行‘两个责任’不够到位,落实巡视巡察工作主体责任不够到位,一些重点领域***问题依然易发多发,群众身边的不正之风和***问题突出”方面
领导班子成员履行“两个责任”,严格执行廉洁自律准则,办公用房、用车、休假等符合规定。公司党委成立巡查组,有计划地对下属单位开展综合巡查,听取巡查组工作报告,对被巡查单位提出整改要求,发挥了巡查警示教育作用。但是,个别领导班子成员对反***斗争新形势认识还不够深刻,对分管领域的纪律教育尚未实现常态化,对身边工作人员的教育监督、引导也需进一步加强。