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文档介绍：dae_meng
求职面试技巧
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总论:什么是面试
概念
面试是用人单位和应聘者所做的当面测试
意义
是绝大多数用人单位应用的方式,可以全面了解应聘者的状况,是对求职者全面的测试。需要引起高度重视
主讲内容
面试的方法和技巧
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三国时期的诸葛亮对面试的方法也有一定的研究,对于面试中的言谈与观察,他提出了一套系统的方法,这就是著名的七观法。
他的这种方式是:
问之以是非而观其志;
穷之以词而观其辩;
咨之以谋而观其识;
告之以难而观其勇;
醉之以酒而观其性;
临之以利以观其廉;
期之以事以观其信。
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一、求职面试准备(一)
心理准备
放松精神、充满信心,保持良好的心态、快乐的心情,使招聘者看到真实的你,保持平常心。
了解应聘单位
了解对方单位的工作性质,业务范围,发展情况,工作状态;了解对方单位对应届生的知识要求、技能要求、态度以及对应届生的其他要求。同时注意不同招聘单位对应聘者的不同要求(如公务员和企事业单位对人的要求就是不一样的)一方面有助于求职者增强对用人单位的了解,另一方面可以增强用人单位你应聘者的好感。
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一、求职面试准备(二)
相关材料准备

在初次面试以及以后的复试中都应当携带所需的简历、各种证书、业务证书以及奖励证明等能证明个人能力的材料。
留下材料等于给用人单位留下一份牵挂留下一份责任。
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一、求职面试准备(三)
知识技能的准备
主要依赖于平时的积累,上学期间学好知识,掌握好技能。但也要准备,注意通过对专业知识和技能,尤其是对自己业务的亮点(如大赛,相关项目),特别是与招聘单位相关的内容进行回顾,做到心中有数。有利于回答用人单位提出的问题。
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小测试
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