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2012年“特岗教师”远程培训方案.doc

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2012年“特岗教师”远程培训方案.doc

文档介绍

文档介绍:云南省教育厅2012年“特岗教师”
远程培训方案
为贯彻落实云南省教育厅、财政厅、人社厅、省委编办《关于印发〔云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)〕的通知》(云教人〔2012〕28号)精神,全面提高我省“特岗教师”的业务素质,充分利用现代远程教育手段和网络优势,开展“特岗教师”远程培训工作,解决广大教师的工学矛盾,积极探索“特岗教师”培训新模式,扩大培训规模,降低培训成本,共享优质教育教学资源,促进义务教育均衡发展,特制定本方案。
一、培训目标
通过培训使“特岗教师”掌握农村教育教学规律,具备满足农村教育教学需要的理论知识、管理能力和课堂教学技能,适应教育教学及基础教育改革和发展的需要,促进我省义务教育均衡发展。
具体目标:通过通识培训提高“特岗教师”的教育教学理论知识、管理能力和教学技能,让“特岗教师”尽快了解新课程改革的背景,深入理解新课改的基本理念,充分认识并掌握新课程改革的目标、功能、结构、内容及评价等重大变革;通过学科课程培训让“特岗教师”掌握课标、教材和教育教学方法,以提高教育教学质量。
二、培训对象
2012年新招聘的“特岗教师”。
三、培训组织
(一)培训方式:充分发挥计算机和网络优势,采取远程网络方式培训;
(二)培训内容:培训内容由通识培训和学科课程培训组成,通识培训是必修课,所有参训教师必须参加通识培训之后才能参加学科课程培训。
(三)培训学科:
小学阶段:语文、数学、音乐、体育、美术、思品、信息技术
初中阶段:语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、音乐、体育、美术、思品、信息技术。
(四)培训管理:学员远程登记,按学段和学科分班,并配备远程指导教师;以网络自学为主的方式开展教学,采用视频方式进行互动或指导;指导教师通过网络检查学习内容,统计学员的课时。
(五)考核办法:
考核办法(见附件1)。
四、组织管理
(一)组织机构
云南省教育厅成立领导小组,负责培训工作的组织领导。
云南省教育厅“特岗教师”远程培训工作领导小组名单:
组长:李炳泽云南省教育厅人事处处长
李慧勤云南省教育科学研究院院长
副组长:赵菱菱云南省教育厅人事处副处长
杨志军云南省教育科学研究院副院长
李云峰云南省教育科学研究院副院长
杨宏伟云南省教育科学研究院副院长
领导小组办公室设在云南教育信息中心,办公室主任由云南教育信息中心杨永波担任,副主任由人事处自学良担任。
办公室电话:0871-5103643、5103591 唐老师
厅人事处电话:0871-5141453 自老师
通讯地址:昆明市学府路2号省教育厅12楼
邮编:650223
(二)培训机构
“特岗教师”远程培训工作由云南教育信息中心承担。
五、组织实施
(一)请各州、市教育局于2012年12月30日前将2012年新招聘“特岗教师”名单通过,并将纸质名单盖章后报送云南教育信息中心。
(二)请各州(市)、县(市、区)教育局指定专人负责“特岗教师”远程培训工作。
六、其他
与培训相关的其他事宜将不定时在。
附件1:云南省“特岗教师”远程培训考核办法
附件2:云南