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陈实
管理根植于文化
——文化提升促企业发展
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中国应该大量吸收外国的进步文化,作为自己文化食粮的原料,这种工作过去还做得很不够。中国的长期封建社会中,创造了灿烂的古代文化。清理古代文化的发展过程,剔除其封建性的糟粕,吸收其民主性的精华,是发展民族新文化提高民族自信心的必要条件
——毛泽东《新民主主义论》
中国传统文化博大精深,学****和掌握其中的各种思想精华,对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。总之,学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。
——2013年3月1日****在中共中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话
概念技能
技术技能
人际技能
高层管理
中层管理
基层管理
各种层次管理所需要的管理技能比例
1企业管理,企业管理是按照企业工作的客观规律,运用现代的管理理论和方法,对人、财、物、信息、时间等资源,进行计划、组织、领导、控制。充分发挥整体运行功能,以取得最佳综合效益的管理活动过程。宗教、哲学、伦理、文艺和科技均已成为管理的重要元素。管理既有“色”也有“空”,既有道也有术。
第一部分重要概念的梳理
管理职能的转变
传统管理的四大职能
新的管理的四大职能
计划
组织
领导
控制
参与决策
充分授权
给予支持
彼此沟通
宗教:指团体性与组织性之信仰、教义、仪礼之体系。
哲学:研究宇宙的性质、宇宙内万事万物演化的总规律、人在宇宙中的位置等等一些很基本的问题的学问。
伦理:人与人以及人与自然的关系和处理这些关系的规则。
文艺:文学和艺术,是用形象来反映现实但比现实有典型性的社会意识形态,是人们对生活和生命的提炼,升华和表达。
科技:科学是一个建立在可检验的解释和对客观事物的形式、组织等进行预测的有序的知识的系统。技术是解决问题的方法及方法原理,是指人们利用现有事物形成新事物,或是改变现有事物功能、性能的方法。
管理哲学体系
是一个企业特有的从事生产经营活动的方法论原则,是指导企业行为的基础。
宏观经营哲学
是一个企业特有的从事生产管理活动和执行活动的方法论原则,是指导企业行为的基础。
管理工作哲学
是人们对待生活的方法论原则,表现为对人对事的理解方式和处理原则。
个人生活哲学
2文化,"文化"乃是"人文化成"一语的缩写。此语出于易经贲卦彖辞:“刚柔交错,天文也;文明以上,人文也。关乎天文以察时变,关乎人文已化成天下。”汉朝以后,文化合用。“文化内辑,武功外悠”(《文选·补之诗》)。文化”逐渐成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。
中国人的文化大致可以表述为:。,表里如一。
西方人的文化大致可以表述为:文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。