文档介绍：如何做好新形势下国有企业职工的思想政治工作
新形势下国有企业的职工,是企业的主人翁,抛开了职工,企业将无法生存。企业固然要增加生产,加强管理,提高效益,但必须要下大力气做好职工的思想政治工作。思想政治工作是做好经济工作和其它一切工作的生命线,思想政治工作也一直是国有企业的政治优势。加强新时期国有企业思想政治工作,是不断推动企业发展的有力保障。在新时期,国有企业的管理者及思想政治工作部门必须持续发挥党的思想政治工作优势,增强思想政治工作的针对性、实效性和战略性,促进经济又好又快发展。
转变观念,提高认识
随着国有企业改革的逐步深入和我国市场经济的发展变化,国有企业职工的思想发生了很大的变化,以前浓厚的集体主义精神、无私奉献精神逐渐减弱,取而代之的是诸如个人价值观的体现、个人能力的实现、个人想法能否得到承认等等,他们文化程度较高,自我意识较强,思想丰富,对社会和工作的态度有自己的想法和见解。但是由于国有企业承担着国家所要求的各种责任和义务,不可能象私有企业一样过多地使用市场经济的杠杆来衡量职工的劳动,而职工在市场经济的大环境下有自己的比对和认知,这就使职工的思想在现实的环境中发生不稳定现象。面对这样一支职工队伍,再用“无私奉献”之类的口号和单纯的说教来教育职工就显得苍白无力,不仅削弱了正面教育的效果,而且使得正面教育显得更为滑稽。所以当今面对职工思想活动的自主性、选择性、多变性、差异性的明显增强,职工思想政治教育也更为复杂和艰巨。作为基层单位党支部书记,要清醒地认识到,职工是企业的主体,只有把主体的工作做好了,把主体从思想上统一起来,形成统一的为企业发展的精神动力,我们国有企业才能长足发展,同时还要认识到基层单位支部书记,除了要紧密配合行政正职完成生产、经营工作外,还要抓好维稳、计划生育、扶贫帮困、综合治理、廉洁从业等工作,而抓好这些工作又不是一个人能够独立完成的,它需要全体职工共同参与,所以要做好这些工作,就必须从思想上把职工统一起来,从行动上把职工团结起来。
讲究政治,思想要明
思想政治工作是我们党的一大优势,其任务就是要改造人们的思想意识和思想方法,调动他们的积极性,保障上级下达的任务圆满完成。在新的历史时期,思想政治工作需要与时俱进,要创新领导体制,完善保障机制,不断赋予思想政治工作时代内涵,才能以
“新”带“活”,提高实效。创新领导体制就是要做到“三及时”,即及时了解职工思想动态并加以引导,及时解决职工疑难困窘并给以希望,及时带头参加急难险重的工作给职工以动力。完善保障机制就是要给职工创造更多的安全感、幸福感。所以做思想工作就要做到以尊重职工、理解职工、关心职工为前提,根据企业现有的条件和能力,办一些力所能及的在职工中有代表性和影响的事情,有针对性地解决不同职工的思想根源和后顾之忧,但是又不能无原则的大包大揽的什么问题都解决。为此,思想政治工作者要讲究政治,与党中央保持高度一致,在基层就是要与党委、与集团公司保持一致,时刻明确党和国家、企业各个时期的政治形势和任务,明确本单位的中心任务和发展远景,并通过各种方式将企业各个时期的政治形势任务、单位的中心任务和发展远景进行宣传和贯彻到职工中去,使职工能够感受到只有企业得到了发展,才有可能更好地解决职工更多的后顾之忧,职工自己才能得到更多的安全和幸福。
尊重职工,感情要诚
思想政治工作