文档介绍：2014公务员请假制度
2014年请假制度及考勤规定
2014年请假制度及考勤规定
1、迟到者每次罚款10元,当场交上允许打卡。
2、每天上班外出时必须写请假条,未经批准,擅自外出或
者超过10分钟不在岗位者,按照旷工半天论处。
3、不写请假条或者请假未批准的视为矿工,旷工半天者,
第15页第7条。
4、请假制度:第18页。
5、满勤制度:每月正常上班为满勤,满勤奖励4天工资。
满勤减去2天延发当月工资,如果需要补班的可提出申请周日补班,但必须完成所安排的任务。
6、每周五下班后至少学****一小时,没特殊情况不准请假。
班组长职责
班组长必须尽职尽责,负责本部门员工的考勤、纪律(串岗、工作服、安排人打贩子、早上、中午值班、、上班吃零食、卫生问题。对于班组长未发现的问题,站领导发现的,按制度扣除班组长金额的10%。同时处罚员工。卫生问题
墙壁必须在每月最后一个周六上午打扫干净
玻璃必须在每周六上午打扫干净
花坛、院内路面必须每天上班前打扫干净
车间地面、设备必须每天下班前打扫干净。
篇二:公务员请休假制度
据国家、省、市有关规定和本单位实际情况,对原请假制度作了修订,具体规定如下:
一、各种假期规定
1. 病假:
工作人员因病请假须出具医院开具的病假证明单。
病假期间待遇:
(1) 工作人员累计病假在两个月以内的,发给原基本工资。
(2) 工作人员累计病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起按照不同标准发给病假期间工资:工作年限不满10年的,发给本人月工资的90%;工作年限满10年及以上的,原基本工资照发。
(3) 工作人员累计病假超过六个月的,从第七个月起按不同标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的,发给本人基本工资的90%;工作年限满35年及以上的,发给本人基本工资的95%。
(4)工作人员连续病假和全年累计病假达到3个月的,当年年终奖金不再发给。
(5)其他符合国家及省、市有关规定条件的,病假期间按规定待遇执行。
2. 事假:
事假是工作人员因家务事必须办理,经领导批准给予的假期。请事假者,一般需事先请假,因急事未能事先请假的,应主动打直接向分管领导请假,事后补办手续。
请事假的工作人员原则上应按先用假期,后用事假的原则掌握。
(1)全年事假累计在15天以内的,原工资照发。享受年休假的工作人员,可以用当年年休假冲销事假天数,冲销不完的再按本规定处理;
(2)全年事假累计超过15天的,按以下标准计发工资:工作人员全年事假累计超过15天,从第15天事假起按本人基本工资的70%发给;
(3)工作人员全年事假累计超过22天,从第23天事假起停法本人事假期间的职务与级别工资和当年年终奖金。
(4)工作人员事假无故超出批准期限的,按矿工处理;
(5)工作人员因私事短暂出境申请事假的,其事假期间的工资待遇按上述规定执行。
3. 婚假:
婚假是工作人员本人结婚而给予的假期。婚假一般为三天。对符合晚婚条件(男年满25周岁,女年满23周岁)的晚婚者,按照规定给予十八天奖励假期,假期内工资、奖金均照发。
4. 产假: