文档介绍：新时代新担当新作为心得体会
【一】
一百年度前,十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义。
一九二一年度中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。
从此,中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领,农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年度”建设是我们的切实行动。“两个一百年度”是党对人民做出的最美承诺,我们齐心聚力,为这个目标而奋斗。从2020年度到2035年度再到2050年度,这是我们的机遇、也是我们青年度干部的挑战。这就是我们青年度干部所处的时代。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年度****书记总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步,越是此刻,越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党
分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀***地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。新时代,是我们的机遇;新担当,是我们的使命;新作为,是我们对党和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!
【二】
新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。党的十八大以来多次强调,党员干部要敢于担当,同时也要为担当者担当,为干事者撑腰。
这些重要论述有效调动和保护了广大干部干事创业的积极性。近日,印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。对如何激励干部新时代新担当新作为作出了整体性部署、制度化安排,具有很强的宣示性、指导性、统筹性。
新担当新作为要以学****为基石。领导干部要加强理论学****提高自身素质。认真学****领会中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,认真学****研读系列重要讲话精神,认真学****党章和规定、条例,坚持原原本本学,不折不扣学,要学而有恒、学而有方、学而有新、学而有用,做到学有所获、学以立德、学以增智、学以致用,让学****成为一种生活****惯。
新担当新作为要以实干为要义。社会主义是干出来的,新时代也
是干出来的。改进作风,踏实做事,这即是实在的内涵,也是实干的要求。最好的作风,就是踏踏实实干事?党的干部是党和国家事业的中坚力量,没有广大党员、干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。干,是成功之基,苦干实干,才能创造成绩,成就伟业。
解决干部的实干问题,要不断加强政治思想教育工作,促使后劲赶先进,让实干的不白干,对虚干或不干的给予警戒和适当处理,克服干部思想当中的消极情绪,克服一切不良作风,提振精神,鼓足动力,自觉地把实干精神转化为实际行动。
新担当新作为要以机制为保障。肯实干、勇担当、有作为的干部在工作中难免会吃“苦头”,我们要在制度设计和人文关怀上让他们尝到“甜头”,才能形成正向激励,广大干部才有实干担当、锐意进取的“劲头”,进而可以产生良好示范榜样效应,其他干部才能看到“盼头”。
进一步激励广大干部新时代新担当新作为,需从以下三个方面入手。
一是健全容错纠错机制。二是健全考核评价机制。三是健全培训学****机制。
新时代、新形式提出了新问题和新要求,新时代的干部要有新担当和新作为。广大干部要“敢所为”、“有所为”,为全面建成小康社会和实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。【三】
近日,上海市委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代
新担当新作为的实施意见》,并发出通知,要求各地区各部门各单位认真贯彻执行。
《实施意见》深入贯彻****书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,细化落实中央有关会议和文件精神,对完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,激励广大干部坚持改革开放、勇于创新发展、敢于担当作为提出明确要求。《实施意见》的出台,对贯彻落实中央和市委决策部署,充分调动和激发本市干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导干部为上海加快建设“五个中心”、卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市汇聚强大力量,具有十分重要的意义。
《意见》有四大特点:一是强烈的政治性,旗帜鲜明教育引导广大干部坚持用****书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化“四个意识”,坚定“四个自信