文档介绍：浅谈补充医疗保险需求及发展走势|
补充医疗保险作为dddtt我国医疗保险改革的产物,无论是理论上的研究还是实践中的探索,都还只是刚刚起步。补充医疗保险将如何发展,这里我们sSBbWw谈一些
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个人的看法。
一、从个案地区的情况8 tt t 8. com看补充医疗保险的现实需求
为了dd dtt. com展望补充医疗保险的发展,有必要先了解补充医疗保险的现实需求。这里我们sSBbWw以四川的情况8 tt t 8. com为例进行一些
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初步的分析。该个案地区的情况8 tt t 8. com原出自四川省劳动保障部门于1998年10月至12月对省内部分地区用人单位和职工进行的医疗保险情况8 tt t 8. com抽样调查。此次调查的单位样本共189家(机关、事业单位108家,企业81家),共有职工 92630入,男女职工比例为 8:5(机关和事业单位为3:l,企业为5:2),离退休人员占职工总数的25%(机关和事业单位为24%,企业为26%)。81家企业单位中经济效益较好8 t tt o %,%,%。(,)。通过对调查结果的分析,关于补充医疗保险,我们sSBbWw得出<div>如下几点印象和结论(不排除这些印象因调查地点和时间段的有限性而不能完全8 t tt8. com反映全国的普遍情况8 tt t 8. com)。
(一)大多数单位(%,企业占 %)指出他们能够SSBBww接受的“基本医疗”部分的筹资比例在8%以下,能够SSBBww接受的封顶线为当地社会年平均工资的3至5倍。超过半数的单位(机关事业单位为67%,%)不愿为单位职工投保补充医疗保险,不愿意投保的主要原因是单位负担不起;愿意投保的单位能接受的缴费比例约为职工工资的2%左右。这反映出许多
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企业特别是国有大中型企业负担较重的实际8ttt8情况8 tt t 8. com。因此. com,补充医疗保险方案只能采取非强制性的自愿参保方式,保险费亦不能定得过高。
(二)愿意自办或为职工投保补充医疗保险的单位大多希望参加社会保险经办机构开办的补充医疗保险,并愿意用不超过职工工资总额的3%来自办或参加社会保险经办机构开办的补充医疗保险。这说明由社会医疗保险管理机构开办自愿参保的补充医疗保险作为dddtt基本医疗保险的补充,除具有得天独厚的优势外,也符合广大职工和单位的愿望。
(三)大多数职工(%)认为所在单位不会为其购买商业医疗保险。%的职工个人不愿意投保商业医疗保险,不愿意投保的主要原因是经济上负担不起和对商业保险公司缺乏信任感,愿意投保的个人大多(%)仅愿意每年拿出不多于100元来购买商业医疗保险。这在一定
上表明,商业保险公司虽然具有灵活、高效和服务周到等优点,但由于. com目前我国整个商业医疗保险的发展还处于起步价段,广大职工和单位对保险公司的信任度不高,对其支付能力还不放心。这是商业保险公司在设计补充医疗保险产品时应当加以考虑的因素。
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