文档介绍：构成与分类
劳动教养人员概述
劳动教养人员,是指具有危害社会的违法行为事实,因不构成犯罪或不宜追究刑事责任,但恶习难改且危害较大,而被劳动教养管理委员会依法决定劳动教养,并在劳动教养场所执行“强制性教育改造”的各类违法人员。
劳动教养人员是劳动教养中队工作人民警察的工作对象。
劳动教养人员的法律特征:(一)劳动教养人员是触犯了劳动教养法律法规需要劳动教养的人;(二)劳动教养人员是经劳动教养管理委员会决定为劳动教养的人;(三)劳动教养人员是在劳动教养场所执行劳动教养的人
劳动教养人员与罪犯的区别
(一)罪犯是犯了确定之罪的人
(二)罪犯是受到刑罚处罚的人
(三)罪犯是具有服刑人法律地位的人
劳动教养人员与罪犯在法律地位的基础、权利与义务的设定依据、内容和范围等方面,都存在很大差别。
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劳动教养人员的构成
劳动教养人员构成,是指根据不同标准,对处于同一个时段内的劳动教养人员群体的类型、特点的结构性分析与概括。
目前,从违法行为的社会危害性质角度,劳动教养人员可以分为财产违法型、滋扰违法型、性行为违法型、以及其他违法类型;
从行为的生理、心理结构角度,劳动教养人员可以分为男性与女性、成年人与未成年人等;
从人格缺陷程度和矫正教育难度还可以分为恶习深、危险性大、屡教不改与恶习程度较轻、危害性较小、表现较好等。
研究劳动教养人员构成,对劳动教养具有重要指导意义。
劳动教养人员的分类
劳动教养人员分类,是指依据一定的原则和标准对在同一场所内的劳动教养人员所进行的划分归类。对劳动教养人员的分类,有多种目的和价值取向。因此,对劳动教养人员所作的分类是标准多维、多层次的。当前,我国劳动教养场所对劳动教养对象的分类,主要有三个层次。
劳动教养人员的分类
(一)根据劳动教养对象自然生理特征分类
1、按性别标准分类
2、按年龄标准分类
3、按其他标准分类
(二)根据劳动教养人员违法行为性质分类
1、财产违法型
2、滋扰违法型
3、性行为违法型
4、吸毒违法型
5、其他类型
(三)根据劳动教养人员的恶习与危险倾向分类
1、按违法经历分类
2、按防止交叉感染需要分类
3、按劳动教养人员的改造表现分类
4、按预防犯罪要求分类
劳动教养人员结构的变化
劳动教养人员结构作为系统反映劳动教养人员群体的类型、特征及其变化规律的范畴,不是静止和孤立的,其构成成分受多种社会因素制约,随着社会政治、经济、文化的发展而变化。
从20世纪50年代中期劳动教养制度产生以来,劳动教养人员结构类型发生了四次大的变化。
劳动教养人员结构的变化
(一)劳动教养人员数量大幅度减少,给劳动教养管理体制与模式带来深刻影响
(二)流窜作案和多次违法的劳动教养人员的比例不断上升,教育改造难度增大
(三)新的违法类型的劳动教养人员增加,给劳动教养中队矫正教育工作带来全新的课题和严峻的挑战
(四)负案在教的劳动教养人员的增加,给劳动教养场所的安全稳定带来不利因素
劳动教养人员的法律地位
【案例介绍】
劳动教养人员王某在家属会见时,带进一本佛教书籍,中队管教民警李某发现后,即予以收缴。劳动教养人员王某认为收缴不妥,劳动教养人员有信仰宗教的自由。
收缴是否妥当?这里涉及如何保障劳动教养人员的权利及劳动教养人员如何履行义务等法律地位问题。劳动教养中队工作民警只有熟悉了解劳动教养人员的法律特和法律地位,才能依法处置各种法律事务,才能使劳动教养人员的合法权益得到保障。