文档介绍：目录
序 2
设计师职责与制度 3
设计师职业生涯 4
设计师生涯__年规划 5
设计师月度考核表 6
设计师量房登记表 7
序
结合公司以前的规章制度,根据多年职场经验,本人特向工作人员推荐此本计划书,意在让公司的设计师能够自我提升,使设计师能够在这些制度下发挥自我价值,为本公司增添光彩和活力。
本人将分成5大项进行改革,第一:设计部制度,增加人性化和庄重化;第二:员工自我考核,能让员工更清楚认识自己,鼓励自己,鞭策自己;第三:设计师N年规划,能让员工知道自己需要什么,在公司平台上能够得到什么;第四:设计师职业生涯,能让设计师们有追求和标靶。
综上所述,我认为此计划书可行性较高,望领导能够予以执行。
2012年8月
设计师职责与制度
每天早上9:00必须到公司签到,迟到超过5分钟罚款10元,超过半小时扣除当天一半工资,超过一小时算旷工一天。
设计师之间要相互尊重,和谐共处,不得以工作之由拉帮结派。
上班期间必须佩带工作牌,着装整洁,每周的一、三、六必须着职业装。
办公室内要求言语文明,严禁吸烟,违者第一次予以警告,罚款10元,第二次罚款20元,依次递增。
请假需以书面形式递交到前台确认,然后由设计总监,行政主管签字方可生效,无故旷工超过三天算自动离职,之前的业绩也算自动放弃。
所以量房的业务需到前台登记,领取量房单,做好数据存档,避免以后遗忘。
设计师必须严格按照公司规定的线型、标注来进行制图。
设计师应做好客户来电咨询,做到彬彬有礼,专业知识面广。
设计师应具备良好的工作心态,以适应公司派发的各种任务。
设计师不得接私单,发现一例予以辞退。
每周三设计部开例会,将上一周的方案进行分享。
12、每周和每月必须做好上周或上月的工作总结,交与行政部备案。
设计师职业生涯
1、姓名:__________ 现任职务:__________(用√表示)
2、每阶段你计划用多长时间完成?
3、你将会为达到的阶段怎样规划?
学员实****助理设计师主任首席设计部设计部
设计师设计师设计师设计师经理总监
()年()年()年()年()年()年()年()年
本人签字:__________ ____年____月____日
设计师生涯__年规划
规划时长:____________________
姓名:____________________
每月伙食费:__________________
每月抽烟费用:________________
每年买衣服费用:______________
每月租房或供房费用:__________
此次规划内是否购房:□是□否
购房首付:____________________
每月交通费:__________________
10、此次规划内是否买车:□是□否
11、购车首付:___________________
12、每月车贷:___________________
13、此次规划内是否结婚:□是□否
14、结婚费用:___________________
15、每月交朋友费用:_____________
16、每月通信费(含网络):________
17、每月抚养小孩费用:___________
18、每月赡养长辈费用:___________