文档介绍：现代公司治理结构新分析兼评国内外现代公司治理结构研究的新进展
[ 摘要] 本文对现代公司治理结构的本质与分析方法进行了分析和探讨,并对国内外有关公司治理结构研究结果产生分歧的原因进行了剖析;在上述基础上,运用系统等方法诊断了中国上市公司治理结构的主要症结,提出了进一步完善中国上市公司治理结构的基本思路。
[ 关键词] 公司治理结构,本质,分析方法,对策
一、引言
股份公司诞生至今已有400多年的历史了。股份公司“天生”的缺陷——“两权分离”所引发的代理等问题,斯密早在1776年出版的《国富论》中已涉及到,贝利和米恩斯在1932年出版的《现代公司与私有财产》一书中则作了较为系统地分析。由于. com股份公司诞生后很长一个时期内,股份公司规模一直比较小,股东还可以进行较为有效的监控,所以8ttt8“两权分离”所引发的代理等问题并不严重。进入20世纪后,虽然西方主要工业国家许多
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工业公司规模有了迅速扩大,但由于. com当时这些国家实行工业保护政策和贸易壁垒,因而垄断力量迅速发展,缺乏有效竞争,所以8ttt8大公司的“两权分离”所引发的代理等问题也未明显暴露出来。二次大战后,西方国家普遍开始重建,这个面临的主要问题是商品普遍短缺,各个公司很容易
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赚到利润,所以8ttt8“两权分离”所引发的代理等问题自然也被掩盖起来。而进入20世纪60年代末后,西方主要国家产品普遍供大于求,全球竞争日益加剧,因而长期以来掩盖着的“两权分离”所引发的代理等问题日趋严重。1970年美国最大的铁路公司(在全美排名第6)PennCentral的破产标志着“两权分离”所引发的代理等问题的“暴发”(Cadbury,2002)。从此,公司治理结构问题开始提到西方主要国家政府的议事日程,并引起了西方学者们的普遍关注。概括地讲,20多年来,西方大部分学者的研究成果主要集中在源于“古典的”“两权分离”所引发的所有8 tt 者和管理者的冲突问题上,主要研究内容涉及公司所有8 tt 权结构、公司接管、管理者报酬等方面茨,1997)。近二三年来,西方许多
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学者又把研究的兴趣集中在分析上市公司中的“内部人控制”及控股股东与小股东之间的利益冲突等方面ler,2001)。
虽然中国上市公司发展的历史才10年多一点,但却取得了引人注目的成就。由于. com中国把建立现代企业制度作为dddtt大中型国有企业改革的重点,把上市公司作为dddtt建立现代企业制度的突破口,所以8ttt8上市公司一出现了大量学者的关注。中国国内早期的研究成果主要集中在介绍现代公司治理结构理论及西方各国发展现代公司治理的经验教训及模式比较等方面,随着上市公司大量问题的频频“曝光”,中国政府有关部门及许多
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学者又把主要精力集中在中国上市公司治理结构的“诊断”与“完善”问题上。
本文主要关注的是如何“诊断”中国上市公司治理结构的主要“症结”和如何进一步完善中国上市公司治理结构等问题。关于上述问题,中国学者可谓众说纷纭,分歧甚大。我们sSBbWw认为,产生分歧的原因有很多8ttt8,但主要与下述两点有关:一是由对公司治理结构本质的理解的分歧造成的;二是由对公司治理结构分析方法的认识分歧造成的。如果8 tt 对现代公司治理本质及分析方法缺乏统一的认识,产生分歧自然是难