员工薪酬满意度调查问卷.doc

文档介绍：员工薪酬满意度调查问卷

调查问卷说明:
(1)本次调查问卷的目地在于为公司调整薪酬体系提供依据,问卷共有50个问题,采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。
(2) 本调查问卷的密级为A级,你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。
(3)当你有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,否则该题答案视为作废。
(4)你的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请你按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。
(5)此问卷每人限答一份问卷,多填无效
B
完全公平
基本公平
不确定
不公平
非常不公平
,你对自己的工资收入 B
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
,你的感受是 B
非常愉快
比较开心
不确定
有些失落
心情非常糟糕
? A
一定有
可能有
不确定
没有
完全没有
,你觉得自己的工资是 C
非常高
较高
不确定
较低
非常低
? B
肯定是
应该是
不确定
不是`
绝对不是
C
非常科学合理
比较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学不合理
D
非常吸引
比较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有任何吸引力
D
非常强的激励
比较强的激励
不确定
激励性不够
非常差
B
非常公正和公平
比较公正和公平
不确定
不够公正和公平
完全不够公正和公平
B
绝对符合法律法规
基本符合法律法规
不确定
有些地方不符合法律法规
完全不符合法律法规

非常先进和有远见性
有一定的先进性和远见性
不确定
有些落后于现实
非常过时

绝对是广大员工的利益
部分员工的利益
不确定
少数人的利益
个别人的利益
B
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称

非常简洁且易于明白
比较简洁
不确定
有些繁复
非常晦涩难懂
A
非常先进
比较先进
不确定
落后
非常落后
A
有非常强的保密性
比较强的保密性
不确定
不够保密
非常之公开化
,你获得的涨幅工资是
非常合理且令人满意
较合理且较满意
不确定
不合理也不太满意
非常不合理且令人很不满

利润增长时员工一定会得到工资增长
利润增长时员工可能会得到工资增长
不确定
利润增长时员工