文档介绍：和劳务公司签合同
篇一:关于与劳务公司签订合同
关于与劳务公司签订合同强制性要求的通知
营销中心: 结合公司调整客户结构的战略性需求,原则上停止与劳务直接签订周转材料租赁合同。对于业主单位和施工方均是结构性导向的客户,在经总经理及营销中心管理团队面谈、审核后需向公司风控部提供如下资料(下述资料均须查看原件,向公司上交加盖鲜章的复印件,缺一不可)
一、资质类
1、劳务公司营业执照,
2、组织机构代码证,
3、税务登记证,
4、安全施工许可证,
5、法人代表身份证。
二、证明类
1、
劳务公司与总包(施工)
单位签订的劳务或者架料专业分包合同,
2、总包(施工)单位对该劳务公司及负责人在现场作业的证明,
3、总
包(施工)单位向该劳务公司转账的银行记录,
4、外地劳务公司入渝许
可证(原则上不考虑与外地劳务公司的合作)。
三、
担保类
1、法人代表或其实际控制人须对租赁合同提供无限责任担保,
2、法人代表提供不低于预租物资原值80%的财产证明(房产证、汽车行驶证、银行账户流水或其他有效资产证明)
3、劳务公司由对公账户向我司账户走一笔资金(5000-10000元)。
篇二:务工人员该与劳务公司签合同还是和用人单位签合同
务工人员该与劳务公司签合同还是和用人单位签合同
悬赏分:100 - 解决时间:XX-8-15 11:02
我们各签了一份,但两分时间不吻合
提问者: ZHUTAO19790622 - 二级
最佳答案
最好直接与用人单位签定劳动合同
与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后,出现薪酬福利待遇方面的问题,只能找劳务公司。因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责。用人单位实际上是在花钱从劳务公司购买劳动力,至于“劳动力是否依法享受各种待遇”的问题没有法律义务
具体说:\养老\医疗\,就会把你退回劳务公司,没有补偿,,就应该负责你的养老\医疗\工伤问题.
有些用人单位为了逃避责任会委托劳务公司与劳动者签定合同,一旦发生问题,劳务公司的资金有限,可以逃避风险。
因此最好直接与用人单位签定劳动合同。
希望对你有帮助
篇三:个人与公司签订的劳务协议书模版
劳务协议书
甲方: 乙方:
法定代表人: 身份证号:
地址: 住址:
联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议:
第一条协议期限自年月日起至年月日止。
第二条提供劳务内容及方式
乙方承担的劳务内容,要求为:
乙方提供劳务的方式为:
乙方提供服务过程中,应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方的生产秩序,造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的服务内容。
第三条工作条件在乙方从事服务过程中,甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品,提供必需的生产工具和场所。
乙方应按照甲方的工作特点,自主安排提供服务时间和休息时间,但不能影响甲方的正常生产运营。
第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量,甲方支付乙方劳务费,劳务费支付标准为
第五条保险待遇
甲乙双方为非劳动双方关系,甲方不承担乙方的社会保险责任。
第六条特别约定
因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的,不属于工伤,按照民事纠纷处理,双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的,损害赔偿责任由个人承担。
乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的,本协议自动终止,甲方除应结清乙方劳务费用外,不承担其他责任。
第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同,都应已发承担赔偿责任。
第八条解除合同条件经双方协商一致,可以解除本合同。
第九条终止合同条件发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
第十一条双方约定的其他条款
第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。
第十三条甲乙双方