文档介绍：廉政谈话制度
 
根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、党风廉政建设责任制、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定,结合我局实际,制定本制度。
一、谈话目的
(一)按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求,从关心爱护、严格要求干部出发,进一步加强事前、事中和事后全过程的监督;
(二)检查督促机关党风廉政建设工作的落实情况,有针对性地开展党风廉政教育,促进依法行政和廉政从政;
(三)坚持早提醒、早防范、早查纠,及时解决苗头性、倾向性的问题;
(四)深入开展谈心活动,沟通思想,研究问题,交换意见,保证党员干部正确使用权力。
二、谈话对象
(一)各科室党风廉政建设第一责任人(主要负责人);
(二)新提拔担任领导职务的干部;
(三)在廉政建设方面群众有反映的干部;
(四)其他需要进行廉政谈话的干部。
三、谈话内容
(一)对单位各科室第一责任人的谈话内容:
1、遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及局工作部署的情况。2执行党风廉政建设责任制,组织开展党风廉政建设和反***工作的情况。3、参加组织织生活,贯彻执行民主集中制原则,接受党内外监督的情况。4、执行廉洁自律各项规定的情况。5、对开展源头预防和治理***工作的意见、建议,及其他需要交谈的问题。6、提出认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设工作的要求。
    (二)对新提拔担任领导职务的干部的谈话内容:
    1、宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定;
    2、结合工作实际,提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求;
    3、提出自觉执行各项廉政规定,严于律已,主动接受监督,在勤政廉政方面作出表率的要求;
       (三)对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。转达群众反映,了解核实情况,提醒注意。针对群众所反映的问题,可要求其作出实事求是的说明,或根据需要,要求本人回复,写出书面说明材料。
    (四)对有信访举报,经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员干部进行诫勉说话。严肃进行批评教育,提出整改要求,并责成本人就有关问题进行书面回复。谈话以后,还要进行跟踪督查,促其改正。
四、谈话组织
    (一)廉政谈话在局党组领导下,由局办公室负责组织,有关部门配合。
    (二)与各科室主要负责人的谈话应有计划地进行。与机关干部谈话以纪检领导为主。与新提拔担任领导职务的干部谈话由主要领导、纪检领导组织实施。
    (三)对群众有反映的党员干部的谈话,由纪检领导负责,经党工委主要领导同意后再实施谈话。
    (四)廉政谈话一般采取个别谈话的方式,也可采取集体座谈的方式进行。新