文档介绍：素质教育心得体会
篇一:素质教育心得体会
素质教育心得体会
老辈人常说“少说话多干事”是做事谨小慎微的表现,虽然有其道理,但我认为应该“低调做人,高调做事”多说多干,说错了干错了要注意反省,说对了干好了要注意总结,有埋怨了直接找领导谈心,这样才能成长才能进步。
“少说话”,曾几何时,我便暗暗为自己树立一个处世规条,但没有人不期望自己有更好的生活品质,没有不期望自己有更多朋友,没有人不期望自己成就更多事业,没有人不期望自己得到更多尊重。
如果要有好的生活品质,首先要不断地去奋斗;如果要有更多的朋友,首先要去广泛的交流;如果要成就更多的事业,首先要踏实肯干;如果要得到更多尊重,首先要更多的尊重别人;
踏踏实实做人,实实在在办事,把双手插在口袋里的人,永远爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的机会,天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸恶劳,勤字当头,苍天不负有心人,尽心尽力、尽职尽责,才能成就大事业。从不获胜的人很少失败,从不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闯敢干,少言多行,决而不断,断而不行,必然贻误时机。小事不想做,必然大事做不了,对工作拈轻怕重,好高骛远,很难成就一番事业。先扫一屋,才能扫天下,要从自我做起,从现在做起,从小事小节做起,从点滴细节做起。做老实人,讲老实话,干老实事,这才是长久和根本。所以,做人,一定要问问自己是否抬头做人、低头做事。
良好的人际关系是事业成功的必要条件,是心理健康的重要标
志。搞好人际关系我认为首先要谦虚谨慎,不要自视太高。“三人行必有我师”,早参加工作的同事一定有许多值得自己学****的长处,一定要以谦虚的态度多向他们学****再是一定要有敬业精神,尽最大努力做好自己的工作。出色的工作一定让人对你刮目向看。(转载于: 业网)和同事相处要以诚相待、宽容、谅解、吃亏忍让,不要斤斤计较。“大肚能容容天下难容之事”,宽广的胸怀能使你笑对人生。
利益是个人和组织的一切行为的内驱动,在不违背集体利益的前提下满足个人正当利益,在个人利益得到满足时要多想想集体利益,在二者发生矛盾时个人利益要服从集体利益,集体利益是指大家共同的利益,而不是集体内某些人强加给其他人的要求。
尊重个人权利,因为人的存在的目的是人的自由发展。自由的保障必须以权利的充分行使为其特征。没有权利保障机制,则自由无从谈起。工资就是个人利益的最大体现,在公司制度的框架下,多劳多得。不能以集体的名义抹煞个人利益。以往常说“大河有水小河满,大河无水小河干”,事实上,应该这么说,“小河有水大河满”。也就是说,个人自由充分得到尊重的集体,才是一个和谐、稳定的集体,集体的利益才能从跟本上得到保障。
部门利益冲突的主要原因是职能划分不清,职责交叉严重。职能范围不清,造成了越位和缺位;而机构间职能划分不合理,又导致职位交叉重叠。主要体现在职能分割。没有一个统一的机构集中管理,而是分割成若干部分,一方面增加了管理成本,造成机构膨胀,同时还造成大量内耗,更为严重的是责权不明确,出了问题,机构间互相推诿,
出现管理真空,降低了效率。
在工作中做为公司的一员,每个人都有义务,为公司的将来出谋划策,说出自己的心声。这是我对这次素质教育从内心的感触。
每个人都有惰性,工作中很多事情都是要自己去规划安排的,发现自己做事情有点散漫,工作的事情虽然是安排做好了,但并没有充分利用时间去涉猎与工作相关的知识,时刻感觉自己在退步,一直在反思,自己到底想要的是什么,想要拥有什么样的生活,想要有什么样的工作,想要什么样的进步,对自己的认识还不够清楚,不能很好的权衡自己的优缺点,没法真实的明白内心的需要,无法做出正确的选择,这些还需要继续思考,我想只有明白了这些,我才能选择正确的道路让自己进步。
一个有着远大志向和抱负的人,应该有赶超上级的目标。所以,如何处理好与上级的关系是必须要学会的生存本领。
但往往在前进的道路上,很多人都想踩着别人的肩膀上,而在更多的时候,则应主动地当别人的垫脚石。只有脚踏实地,扎扎实实地干出地些成绩来,别人才能看重你,领导才能看好你,你才会有较宽广的发展前途。
俗话说:“出头的椽子先烂。”当一个人干出点名堂来了之后,即使你并没有得罪人,也会召来众多的反对者。有些人出于妒忌之心,会经常在领导面前搬弄是非;有些竞争者害怕对手比自己强,也会挖空心思寻找别人的短处。在激烈的竞争环境中,“害人之心不可有,防人之心不可无。”智者能从对手的出言动语中,揣摩出深意,并拟
定出对策;愚者则毫无知觉地听着别人的恭维话,毫无察觉地与人共饮笑谈,毫无感觉地承受着对手递过来的“软刀子”。他们丝毫不知道,也许永远也不会知道,领导是如何由信任变为不信任的、是如何由器重变得不器重的、是如何由助推变成打压的。不了解领