文档介绍：计生局纪检组年度工作总结
计生局纪检组年度工作总结
20**年,市人口计生局政风行风工作始终围绕人口计生工作中心,以提高群众满意率为中心,不断提升计生队伍服务形象,为完成全年人口计生工作输入正能量、提供坚实政治保证。20**年度人口计生局在**市五大战役绩效考评中获得优秀(排在综合成绩第四名)等次、市计生服务站被市纪委评为“20**年度农村党风廉政示范窗口”、被国家计生委评为全国巾帼文明岗、一名干部被评为“**市20**年度标杆党员示范岗”、市计生局于20**年荣获**省20**年度人口计生工作先进单位、省20**年度人口计生工作先进市三等奖。
计生局纪检组年度工作总结
20**年,市人口计生局政风行风工作始终围绕人口计生工作中心,以提高群众满意率为中心,不断提升计生队伍服务形象,为完成全年人口计生工作输入正能量、提供坚实政治保证。20**年度人口计生局在**市五大战役绩效考评中获得优秀(排在综合成绩第四名)等次、市计生服务站被市纪委评为“20**年度农村党风廉政示范窗口”、被国家计生委评为全国巾帼文明岗、一名干部被评为“**市20**年度标杆党员示范岗”、市计生局于20**年荣获**省20**年度人口计生工作先进单位、省20**年度人口计生工作先进市三等奖。
一、主要做法和成效一是注重营造廉政氛围,做到“三个提升”提升廉政文化水平。在局机关办公场所密集布置廉政文化与人口文化,浓厚廉政勤政工作氛围,时时处处将廉政思想植入干部职工心中、脑中。提升廉政活动实效。今年从年初开始就着手开展系列党建廉政教育活动,分别邀请**市委党校齐延生教授、**市委党校洪荣福讲师和部队领导为全市计生干部作3次“十八大党风廉政专题”等讲座;组织全体干部到市委党校参观纪委创办的廉政教育成果展,到金井围头进行革命教育。7月初,开展人口计生五级联创活动,联合组织省、泉州、晋江等党员干部职工到部队进行国防教育。提升日常宣传内容。1月初组织全局机关干部职工签订党风廉政承诺书,并为每人建立1份廉政档案;每季度组织观看《蜕变》等警示教育片、组织干部到大剧院观看电影《先遣连》;定期向干部职工及乡镇计生领导干部发送警示教育信息;组织全市人口计生系统干部一起学****廉政准则、人口计生工作“两个纪律”,坚持督促人口计生干部做到“七个不”、“八严禁”。二是注重打造服务平台,体现“三个深化”深化党(政)务公开工作。按照上级有关要求,督促局机关及各镇(街道)、村(社区)主动及时公开计生政策、办事程序、办事纪律、工作动态,服务监督电话等内容。通过培育金井、龙湖等计生工作办事公开示范点,全面推进人口计生系统政务、村务全面公开。并将政务公开工作纳入计生考核目标。局机关通过市党(政)务公开网、计生局网站、宣传栏、led、局公开栏和媒体等载体认真做好事务公开工作,保障民众的知情权、参与权,于20**年被市纪委作为办事公开联系点之一。深化机关效能建设。通过制订“首问负责制”、“办事预约制”、“岗位替代制”等十项机关效能建设制度,进一步完善机关内部管理制度。结合“执行力提高年”活动的开展,加大治理“庸懒散”现象,不定期对机关工作人员在岗在位情况、工作状态、qq等办公软件使用情况进行督查。制作工作人员去向牌、胸卡、党员服务岗等,将机关人员的身份、职务、人员去向、电话号码等进行公示,进一步方便群众办事,更好的接受群众监督,深化行风评议活动。年初,局纪检组就行风建设等工作走访计生局13位民评代表及8位市廉政监督员,征求到8条意见整理成五项内容:进一步简化相关***程序、缩短时限、前移***窗口、解决市直机关妇女双查、减少考核次数、加强廉政防控等。推行干部挂钩制度和开展“四帮四扶”活动。结合四下基层活动,制定了19名干部挂钩19个乡镇进行帮扶;局领导分片区挂钩19个镇、街道了解计生工作并帮扶2户计生困难户。结合深化“马上就办”活动的开展,我局简化4项程序,下放4项权力,缩短了2个办项目的办事日期。将部分二胎证的办理关口前移到乡镇,缩短时限;简化了一胎办理程序;为市直机关在职人员办理访视证;将一年4次的考核改革为一年2次等,进一步提高为百姓、为基层服务的效率和质量。同时,为更加广泛地了解社会各界对计生工作的意见,改进工作作风,我局于近期对局监督员进行调整扩容,增强监督员队伍力量,促进民主评议政风行风活动有效开展和落实三是注重构建监督机制,达到“三个健全”健全阳光维权机制。成立计生巡回法庭,并在计生巡回法庭办公室设立茶桌调解室,推行调判结合制度;实行律师驻局及下乡走访,提供法律咨询服务,保障依法行政。开通“阳光服务热线”85688155及打击“两非”专线85688119,认真受理来信来访。同时,运用微博、微信等公共网络平台与群众沟通对话。今年来共受理来电57个,来信11份,立案2个,个人访3个,电子访3