文档介绍：食品公司员工素质提升培训方案 
 
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 
一、目的:本方案适用于员工培训制度,在于帮助新入职员工和老员工快速了解公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 
二、 培训共分为 3天 , 其具体培训表如下: 
时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法 第一天上午公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、未来展望 
树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课 投影仪 第三天下午笔试 
第一天下午公司会议室 1、团队精神  2、忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 讲课 投影仪 第三天下午笔试 
第二天上午公司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔试 
第二天下午公司会议室 1、敬业精神 2、员工如何为机遇做好准备? 、员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔试 
第三天上午生产车间 公司环境的熟悉,了解车间分布 尽快熟悉公司  第三天下午笔试 
第三天下午生产车间 车工技能考试,根据考试成绩,进行分组,并接受公司流水工序的培训,并对阵个培训内容进行考核 熟悉公司流水工序,确定工作内容,接受培训考试 考试  员工入职培训内容 第一天上午的培训内容 一、 培训的纪律要求: 
1. 不可迟到、早退,不得请假(特殊除外),擅自缺席,视为旷工。 2. 进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西、嚼口香糖。 3. 见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。 4. 培训时要保持安静,手机调成震动或关机,未经主持人允许不要在会议室接打电话或发信息,不可窃窃私语。 
5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架。 6. 培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。 
7. 培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。 二、 培训所需要的态度和培训的意义 
1. 培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否: 
用心学习,态度积极,融入团队,快乐工作。 
思想改变,你的语言跟着改变。         思想决定语言, 语言改变,你的行为跟着改变。         语言决定行为, 行为改变,你的习惯跟着改变。         行为决定习惯, 习惯改变,你的性格跟着改变。         习惯决定性格, 性格改变,你的人生跟着改变。         性格决定命运。 
修心、齐家、治天下! 要想搞定别人,得先搞定自己。 
2. 培训的意义: 
① 了解企业文化,掌握相应的工作技能和职业道德,从而胜任工作。 ② 可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。 ③ 坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。 
④ 可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作效率;提高工作业绩增加自己的绩效、奖金)。
 ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥ 增强工作能力,有利于未来发展。 
业哲学:   仁和 仁远 仁信 仁律  企业目标:   打造中国米线第一品牌  企业精神:   团结 拼搏 诚信 创新 团队作风:   一点一滴,尽心尽力 企业价值观:  不断为顾客创造价值  
人才观:     有德有才,放心使用;有德无才,培养使用;有才无
德,限制使用;无德无才,坚决不用。  
质量方针:   优质的原料 严格的控制 完善的服务 一流的品质  企业愿景:   让全球有华人的地方都有王仁和米线  
我们的成功法则: 
◆顾客的101%满意我们一切的收入都源自于顾客的惠顾。我们不仅能提供顾客所期待的产品,而且还能够提供给顾客令人惊喜的额外收获。让每位顾客都能够享受到101%满意的“美食”体验。 ◆股东的信任 
只有给企业带来最佳的利润,才能让投资者愿意支持我们成长,让我们拥有更加广阔的空间来实现自己的理想。 ◆合作伙伴(供应商)的全力支持 
合作伙伴(供应商)为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润,最佳品质的原料来满