文档介绍：乡镇班子新组建后的体会
乡镇班子新组建后的体会:浅谈乡镇工作体会
浅谈乡镇工作体会
光阴荏苒,从走出大学校门投奔到乡镇的广阔舞台已接近三年。三年来,在组织的培养、领导的关心以及同事们的帮助下,不断学****思考,不断在实践中摸爬滚打,使我少了稚气,多了沉稳;少了单纯简单的书卷味,多了具体工作的操办力和执行力。三年的时间不长,但三年的经历对于一名年轻人成长道路及努力方向的定位来说不算短。作为基层的年轻干部,简单谈谈似对乡镇工作的粗浅理解鹊,以及自己在乡镇工作鼠的感受。观点浅薄,贻椅笑大方。
一、乡镇工作燕和乡镇干部的特点和困扎境
1、乡镇工作和宋乡镇干部的重要性不言疡而喻。乡镇是政权的基石础、改革的前沿、发展公的重点、稳定的关键。民“基础不牢,地动山摇谭”,农村工作至关重要蛆。乡镇干部作为稳固农它村政权的骨干,既是农掏村工作的组织者,又是话农村工作的参与者,是褐党加强同农民群众血肉迪联系的直接实践者,是汝党的农村政策的执行者澈,直接担负着团结群众铸、教育群众、组织群众隘、发展农村、建设农村荆、稳定农村的重任。乡捎镇政权和乡镇干部的战哦斗力、凝聚力如何,直富接影响到民心向背、事市业兴衰。
2、乡镇示工作千头万绪,纷繁复兴杂。乡镇是国家最基层刑的行政区域,承上启下趋,任务繁重。乡镇工作栽的主要对象是农民,农涅村工作面广、量大、事诸杂,事无巨细,包罗万坤象,既要宣传贯彻党的
价方针政策,执行上级指嫡令,又要尊重老百姓的碎意愿;既要改造旧环境盏求发展,还要维护稳定押保平安等等。“上面千载条线,下面一根针,还巷有千千万万的老百姓。泣”各项工作到了基层,揖乡镇党政干部必须充当舅“马前卒”;工作中各乍种矛盾由基层萌芽,乡讣镇党政干部必须树立“莹防火墙”;群众的各种糜诉求直接反映给乡镇,旨乡镇党政干部必须成为涌“服务队”。上头,“憋一票否决压脊
梁”汀,各项工作任务的压力盗大。“帽子工程”、“葵一票否决”越来越多,渝每项工作都是“重中之懊重”,每项工作都是“窒当务之急”,哪个衙门红都“得罪不起”,每次斌会议都要“贯彻落实”刽。下头,要增长、保民渣生,保稳定。农村经济休社会发展、基础设施建谜设、农民增收致富、社粹会平安稳定,这些都需往要乡镇党政和干部花脑伪筋花力气去抓好抓实。哭但在乡镇的实际工作过殉程中,很多工作属于“摹上不认可、下不支持”匪,任务分配下来,上头旋压得紧,而群众不支持典配合,导致“吃力不讨沙好”,在上头受了批评敦,在下面生了闷气,老窑鼠进风箱两头受气。
钱 3、乡镇财政吃紧,缠干部待遇与所做工作不战相匹配。在欠发达地区皂,“县级财政摇摇晃晃斗,乡镇财政空空荡荡”餐,乡镇财政属于“吃饭腰财政”,收入单一,支裴出高,可支配财力少。邵要不是“肚皮工程”,通要不就是“地皮工程”间,争资争项难度大,成憨效少。导致乡镇干部工遥作压力大,却得不到与形之匹配的福利待遇。乡雄镇工作苦、累、难、险晕、重、冤,而乡镇干部之的收入低、福利少、待则遇差,工作的强度、所层担的责任大于所得,工竣作没有“甜头”。另外红,现行体制让大多数乡嫂镇干部找不到“奔头”阂。在乡镇很多经验丰富内、工作能力强的干部,鞋有功有劳有苦有累,为灿农村各项事业做出了贡甜献,却因为身份、编制舟的问题,缺少职务升迁贵的机遇。近年来从事业
依编干部和村干部中招考颧乡镇班子成员,但这种廊探索和尝试刚刚起步,森需要不断完善,需要更卷加强有力的支撑。
烙4、单一的用人机制,暂阻碍乡镇各项事业的发牟展。事业兴衰,关键在摸人;选人用人,事关重塑大。在乡镇,各条战线树上都存在两种人:一是措经验丰富踏实干事的,省一是滥竽充数得过且过庸的。但两种人的前途和乙未来如出一辙。工资由陨财政统发,福利存在“官吃大锅饭”、“端平一纸碗水”的现象,政治层碎面和经济层面都缺乏
湛激励机制。近年国家我大规模招考“大学生村尤官”、“三支一扶”,轴赣州市面向全国招考“粕选拔生”,为乡镇注入隶了新鲜血液,为年轻干缚部提供了施展才华的舞泻台。但是由于机制体制垣不尽完善,各种弊端也斯逐步体现。一是年轻人减接触农村工作时间短,娱在工作中点子不明、办辙法不多,得不到干部群止众的认可;二是乡镇条帛件艰苦,乡镇工作复杂牛,年轻人难以在乡镇找趣到认同感和归属感;三频是用人上对乡镇大学生遁干部“眉毛胡子一把抓征”,不管工作能力,不乖看工作实绩全部进入组迹织视野。部分年轻干部添领导水平和艺术不高,派工作上难以服众,同时埂部分人质疑年轻干部,空进入恶性循环,阻碍乡棒镇经济社会各项事业的柴发展。
二、乡镇工作和狱乡镇干部困境的根源
随深入分析,导致乡镇虚工作和乡镇干部困境的董原因大致可归结如下:辜
1、约束体制不完邪善。从中央到地方,对制干部依法行政的约束非记常具体,而对如何处臵嘘农民不遵纪守法,不履颗行公民义务或是漠不关伶心,