文档介绍：地税局个人争当全省地税系统优秀税务工作者申报材料
地税局个人争当全省地税系统优秀税务工作者申报材料
地税局个人争当全省地税系统优秀税务工作者申报材料
任**县地方税务局第一税务分局分局长,1995年从湖南税务专科学校毕业参加工作以来,一直在国家级贫困县---通**县的基层一线从事税收征管工作。从税15年,她勤奋敬业,成绩突出。先后获市局嘉奖5次,曾被评为**市“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”、“芙蓉百岗明星”、第六届“湖南省杰出青年卫士”,并荣立省地税局二等功。她所负责的分局,近年来先后获得全县优秀集体、先进工作单位、**市青年文明号等多项荣誉。用爱与责任干事业15年来,明桂香始终这样激励自己:“三百六十行,行行出状元。再平凡的岗位,也能干出不平凡的业绩。”哪里需要,她就战斗在哪里,无论是在哪个岗位她都能以强烈的事业心和高度的责任感,做到干一行、爱一行、专一行、精一行,是个不折不扣的“税收通”。15年,她在税务所管过个体纳税户,到计财科管过税收票证、税收计会统,到分局分管过企业,到企业进行过税收稽查,主编过《通地调研》刊物,管过全局的人事、政工工作,直到现在的分局长。屈指数来,整个地税业务工作,她是无一不尝,也无一不精。1995年刚参加工作才半年的她所填开的上千份票证竟无一份差错,获得了当年度唯一票证差错率为零的特等奖,被评为全区地税系统“填票能手”。“只要是领导交待的工作,就会全力以赴地去做。”她是这样说的,也是这样做的,而且做得非常精彩。通**县离**市225公里,而且仅侗族人口就占75%,因为条件差,几乎没有人愿意到通道工作,更别说是正规院校毕业的大学生了,干部队伍素质参差不齐,在全市系统多次业务综合考试中屡次排名倒数。20**年她调**县局人教科长,说是科长,其实整个科室就她一个人,既当科长,又当干事,独自一人肩负起了全局干部教育的重担。根据干部的知识结构,她开通了网上课堂,建立了学****帮扶小组,采取日常学、集中学、帮带学、开会学、考中学等多种方式,以考促学,以练促学,广泛开展岗位业务培训活动,迅速提升了全局干部业务整体素质。经过一年的努力,通**县局在20**年全市系统业务考试中排名第5,一举从最后方阵进入了全市第一方阵,其中2名干部进入全市个人排名前10位,1名干部代表全市参加了全省优秀税管员选拔考试。随着通**县局近年来税收收入连年不断增长,精神文明创建工作已经显得十分滞后。走上人教岗位后,明桂香积极开展精神文明创建活动,在全市率先推行干部能级考核、机关与基层分局双向互动量化考核,鼓励全局干部争先创优,使干部工作热情得到有效激发,地税形象得到不断改善。通**县局先后荣获“全国巾帼文明示范岗”、省级文明卫生单位等50余项县级以上荣誉。她负责的人教科连续3年被评为县、市先进集体,20**年在全省人教部门“双争”活动中被评为“全省地税系统先进人教部门”。用快乐理念带团队从事点多面广线长的地税征管,女同志要克服极大的困难,从事地税领导工作则更难。20**年明桂香调任一分局长,成为了全市地税系统仅有的4名女分局长之一。走上分局岗位后,明桂香以“让快乐凝聚团队,靠团队突显快乐”为理念,把“分局”当成“家”来经营,凸显协作、协力、协调、齐心的团队精神。利用女性特有的细腻与温柔关怀着分局的每一位干部,使大家在工作和生活中,体会到的是家庭般的友爱、真情和温馨,让所有干部快乐地释放潜能。对于分局每一位干部的困难,明桂香总是设身处地为他们着想,竭尽全力帮助解决。对于同事提出的业务问题和工作上需要帮助的干部,她都是亲力亲为,反复辅导。20**年底全局开展全省数据大集中业务操作培训时,一些年纪大的同志由于基础较差,尽管十分努力仍跟不上学****节奏,急得焦头烂额。看到离全省征管软件统一上线的时间一天天接近,明桂香看在眼里,急在心上,利用工作之余耐心地将他们学****中存在的困难一一记录下来,手把手地示范操作,使全分局干部都能熟练操作管理系统并顺利上线。在她的帮助下,分局干部的各项业务素质明显提高。在20**年市、县局组织的三项能手比武中,分局4人有3人分别被评为“检查能手”、“软件操作能手”、“优秀税管员”,获得全市“优秀纳税评估案例”2人、“优秀税管员日志”1人。不光工作上,在生活上明桂香也像对自己的亲人一样,让他们时刻感到温暖。分局谁有困难她都会帮上一把。每逢周末、过年过节她都会把家在外地的年轻干部邀请到家里,通过举办野外郊游、演讲、拔河等文娱活动,丰富干部职工的生活,增强了队伍的凝聚力和战斗力。从事基层税收管理工作是辛苦的,而在通道地税一分局的大家庭却其乐融融,大家都以兄弟姐妹相称。可以感受得到,他们是在发自内心地热爱着工作。20**年分局4名干部中,因工作出色,其中1名调到三分局任负责人,1名调到综合业务稽核岗。用勤学进取争位子通**县局