文档介绍：目录
摘要 2
关键词 2
1 引言 3
2 系统规划 4
研究课题的背景 4
系统的主要功能 4
工作计划 4
5
系统可行性分析研究 5
3 系统分析 6
系统目标 7
系统的功能要求 7
业务流程图 7
资料分析 8
数据流程图 8
数据字典 9
4 系统设计 10
系统功能模块图 11
功能的说明 11
系统的运行要求 12
数据库设计 13
概念设计 13
物理设计 14
系统中有关数据库表结构设计如下: 14
程序代码设计 15
5 系统实施 16
16
工资基本设定 16
基础工资设定窗体代码 17
岗位工资设定窗体代码 17
工龄工资设定窗体代码 18
工资汇总模块设定 20
个人工资查询模块的设计 20
6 系统测试 22
系统开发环境 22
系统测试 22
系统运行与维护 24
系统运行 24
系统维护 24
总结 26
参考文献 28
企业工资管理信息系统
摘要企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容,是一种典型的管理系统,其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容,系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点,而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义,相关的研究和开发工作的比较和综述,研究开发的过程,以及设计思路和实现细节的考虑,最后给出了作者在毕业设计过程的体会。
关键词管理信息系统数据库工资管理数据字典数据流程
1 引言
随着科技的发展以及计算机的广泛应用,各种管理软件已成为我们生活中不可缺少的一部分了。人们不再拘泥于简单的人工操作、记录,而改为用计算机管理日常工作了,尤其是数据库已成为我们身边随处可见的管理系统,用数据库开发管理软件必不可少,学校图书馆的借书还书离不开数据库,企业工人的人事工资管理也离不开数据库,其重要性不言而喻。
本系统结合企业公司的实际情况,采用Microsoft公司的Visual FoxPro , Visual FoxPro ,把公司员工的各种信息录入,以供查询修改等。整个系统完成人事管理、工资管理、系统维护及查询等的全过程,用简洁明快的接口展现出来,使操作简单可行,达到理论与实践相结合。
论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
2 系统规划
研究课题的背景
借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中,人力资源是企业的宝贵资源,也是企业的“生命线”,因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。
现在应用在大中型企业的信息管理系统中,几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的,有些作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方管理制度设计的工资管理软件,在很多时候还不能完成解决中国特色中小企业的问题,本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。
系统的主要功能
企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表,针对系统服务对象的具体要求,设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能:
(1)、初始化系统数据。
(2)、录入员工的基本信息数据。
(3)、员工基本信息数据的修改和删除。
(4)、工资信息的基本设定,包括基本工资设定、岗位工资设定、工龄工资设定、单位福利设
(5)、浏览员工的工资。
(6)、查询员工的个人工资表。
(7)、计算员工的工资。
(8)、打印工资报表。