文档介绍：编外人员,合同书
篇一:编外合同制聘用人员合同
编外合同制聘用人员合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
乙方工作岗位为护理,从事临床护理工作。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每月元。
(三)在临时聘用人员工作满一年后购买五险,其中工作满五年,五险由单位全额缴纳,未满五年的单位和个人各自负担50%。
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
、完不成工作任务、考核不合格;
,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
;
、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
,发生责任事故,造成严重经济损失的;
、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
,在国家规定的医疗期内的;
,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
、产期及规定哺乳期内的;
。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
;
、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
;
;
;
、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年月日年月日
篇二:编外人员劳动合同书
劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
经济性质:
地址:
法人代码:
法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: 性别: 民族:
出生日期年月日
文化程度:
现在住址:
身份证号码:
XX年 8月23日
根据《劳动法》的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限(含试用期)
本合同为有固定期限的劳动合同。从年月日起至
年月日止,共个月(含试用期个月)。
第二条生产(工作)及任务
1、乙方同意甲方根据生产(工作)需要、安排从事甲方工作,乙方按时完成甲方规定的工作数量和任务。
2、因工作发生变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和内容。乙方认为不适应甲方调整的工作,乙方可申请另行调整或解除劳动合同。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、安全、卫生条件和劳动保护用品。
第四条劳动报酬
1、乙方在劳动合同期间,甲方实行月工资制度每月元(大写: )。甲方按月以货币形式发给乙方劳动报酬。
2、甲乙双方依法参加社会保险。
3、乙方发生因工伤、残、亡,经国家有关部