文档介绍：鞋厂工作计划篇一:鞋业人员销售工作计划 bossert安徽市场经营规划目录一、旗牌王鞋业公司前期运营规划(一)、组织结构(二)、人力资源配置(三)、工作基本要求(四)、基本工作制度(五)、管理要求(六)、薪资待遇及年薪制度(七)、外协单位之确定二、旗牌王文化鞋入市运营计划1、各方面工作进度表2、市场布局3、营销执行计划4、招商政策及策略5、市场管理政策三、招商计划1、招商计划书2、招商工作进度安排3、招商目标及指标4、08销售年度建店指标及区域市场建店指标四、商品开发计划1、商品规划 2、开发部及外协单位任务指标3、执行时间表安徽省位于华东西北部,跨长江、淮河流域,以旧安庆、徽州二府首字而得省名。省境内地形多样,滩河以北为平原,淮河长江之间的皖南都是丘陵山地,分别有大别山、黄山、九华山等,中部多湖泊,巢湖为省内最大湖泊。全省面积13万多平方千米。人口5938万。全省南北分属亚热带和暖温带半湿润季风气候,无霜期7-8个月,年降水量750-1700毫米。风景名胜有黄山、天柱山、琅琊山、九华山、齐王山、采石矶、逍遥津、华陀庵等。土特产有徽茶、酥梨、猕猴桃、银鱼、古井贡酒、歙砚、宣纸、徽墨、泾笔、铁画等。安徽省紧靠以上海为中心长江三角洲经济区,是临江近海的内陆省份。在国家全面实施西部大开发战略与中部崛起的大背景下,安徽具有独特的承东启西、连南接北的区位优势。安徽于清康熙六年(公元1667年)始建省,省名取自安庆府与徽州府名第一字为安徽, 安徽因历史上有古皖国和境内的皖山、皖河而简称“皖”。安徽省是中国史前文明的重要发祥地。在安徽省繁昌县人字洞发现距今250万元前的人类活动遗址。在和县龙潭洞发掘的三、四十万年前的旧石器时代“和县猿人”遗址,表明远古时期已有人类生息繁衍在这块土地上。亳州在商代曾为汤之部,古寿春(今寿县)在春秋战国时曾为楚国都城。全省南北长约570公里,东西宽约450公里,总面积平方公里,约占中国国土面积的%,安徽地形地貌呈多样形,长江与淮河自西向东横贯全境,全省大致可分为五个自然区域:(1)淮北平原(2)江淮丘陵(3)皖西大别山区(4)沿江平原(5)皖南山区。而皖江文化则是“古皖文化”与移民文化的碰撞与融合而形成的,它更多地是来源于移民文化的影响,在元代以前的土著文化(古皖文化)阶段,主要贡献在佛教禅宗领域,儒学色彩很淡。但禅宗与宋明理学又有相通之处,彼此极易融合,安庆土著的古皖文化和来自江西、徽州移民的朱子信仰,碰撞融合产生了皖江文化,并使皖江文化呈现朱学风貌。皖江地区居民消费较“精明”,消费的计划性较强,消费心态偏保守,男性穿着形象比较注重稳重,对正装的消费比例高于省内其它地区。皖南徽州地区孕育了徽商,徽商产生后,又使徽州社会的方方面面打上了商人文化的印记。由宋至清,程朱学说及其继承者新安理学,在徽州地区作为封建的正统思想,推动了徽州地区教育、文化发展,发展了许多书院,出现了一些颇为著名的学问家;徽州为宋元明清各代输送了许多清正廉洁的名臣、好官和爱国的民主志士;南宋以后各代的徽商大都养成了讲信用、以诚待人、义利结合和“贾而好儒”的商业道德,使新安商人保持着数世纪的兴隆势头,对活跃全国城乡经济起了一定的作用。但在新安理学支配下,“三纲五常”、“三从四德”和“存天理、灭人欲”等封建的伦理道德观念,成为徽州社会的****俗,结果产生了难以数计的封建礼教“殉道者”,对维护封建统治也起了一定的作用。皖南的居民消费理念接近江浙地区,消费层次多样化且界限分明,消费思想较理性、务实。一、旗牌王鞋业公司前期运营规划(一)、组织结构组织架构图(二)、人力资源配置1、人力资源使用的原则:一定的事必须由一定的人来做;篇二:XX年xx鞋业行政人事部工作计划-成都市xx鞋业有限公司 XX年行政人事部工作计划为更好的开展集团公司行政人事工作,立足本部门的基本工作职能,特对XX年行政人事部的各项工作进行如下设计和规划。希望通过这些有计划的工作能够进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,保证公司的运营在既有组织架构中进行。完成公司个职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供依据。建立及时有效的绩效考核制度与机制并与薪资挂钩,建立内部升迁制度,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力等等。从而提高以行政人事管理为核心的公司整体管理水平,通过行政人事部计划、执行、落实、监督、修正工作,带动各个职能部门的规范有效工作。一、行政人事工作目前现状分析目前行政人事部虽然在原有的工作制度原则基础上对各项工作虽有一定的规范流程但还是存在以下的重点各类问题:1、 2、 3、员工基础信息、档案等资料缺失和不规范。员工档案、劳动合同等不完整。招聘工作,“招人难,留人难”直接影响正常的运营工作。员工在职期间异动工作不规范,如入职、离职、调动等本部门没有完全把控。