文档介绍：课程设计报告课程名称算法与程序设计课题名称公司人员管理系统专业班级学号姓名指导教师2017年12月18日课程设计任务书课程名称算法与程序设计课题公司人员管理系统专业班级学生姓名学号指导老师审批任务书下达日期2017年12月18日任务完成日期2017年12月31日一、:题目7:公司人员管理系统(一)、课程设计题目:公司职员管理系统(二)、目的与要求:1、目的:(1)要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能;(2)基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法;(3)能够利用所学的基本知识和技能,解决简单的面向对象程序设计问题。2、基本要求:(1)要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计;(2)要求在设计的过程中,建立清晰的类层次;(3)在系统中至少要定义四个类,每个类中要有各自的属性和方法;3、创新要求:在基本要求达到后,可进行创新设计,如根据查找结果进行修改的功能及设计出比较友好的界面等。(三)、设计方法和基本原理:1、问题描述(功能要求):某小型公司,主要有四类人员:经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在,需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水,计算月薪总额并显示全部信息。要求:1)其中,人员编号在生***员信息时同时生成,每输入一个人员信息编号顺序加1。2)程序对所有人员有提升级别的功能3)月薪的计算方法是:经理拿固定月薪,兼职技术人员按工作小时数领取月薪,兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。4)能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息2、问题的解决方案:根据系统功能要求,可以将问题解决分为以下步骤:(1)分析系统中的各个实体之间的关系及其属性和行为;(2)根据问题描述,设计系统的类层次;(3)完成类层次中各个类的描述(包括属性和方法);(4)完成类中各个成员函数的定义;(5)完成系统的应用模块;(6)功能调试;(7)完成系统总结报告以及系统使用说明书设计要求:前言(包括课题的背景资料,别人已做了些什么,自己准备做哪些改进)课程设计报告正文内容(包括系统设计要求,设计思路,系统功能模块图,系统流程图,类的层次图(包括类成员列表),调试过程,关键程序代码,总结,参考书目等)。(一)需求分析系统设计目的与意义系统功能需求(系统流程图);输入输出的要求;(二)总体设计系统功能分析;系统功能模块划分与设计(系统功能模块图)。(三)详细设计数据库需求分析数据库概念结构设计(E-R图);数据库逻辑结构设计。类层次图(四)界面设计与各功能模块实现(五)系统调试调试问题出现的主要问题:编译语法错误及修改,重点是运行逻辑问题修改和调整(六)使用说明及编程体会说明如何使用你编写的程序,详细列出每一步的操作步骤。(七)关键源程序(带注释):一级标题用3号黑体,二级标题用四号宋体加粗,正文用小四号宋体;行距为22。:正文总字数要求在3000字左右(不含程序原代码)。。考核方式指导老师负责验收程序的运行结果,并结合学生的工作态度、实际动手能力、创新精神和设计报告等进行综合考评,并按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级给出每位同学的课程设计成绩。具体考核标准包含以下几个部分:(占10%)、功能设计、数据结构设计及程序总体结构合理与否(占10%)、准确地运行,个人能否独立、熟练地调试程序(占40%)(占30%)注意:不得抄袭他人的报告(或给他人抄袭),一旦发现,成绩为零分。(占10%)。,运行相关程序,获得正确的数值结果。。。(源程序、设计报告文档)。,完善程序情况及对程序讲解情况打分。二、 教材及参考书朱战立等著,C++面向对象程序设计,人民邮电出版社;郑莉著,C++语言程序设计(含实验指导书)。清华大学出版社(结构化程序设计部分)钱能主编,C++程序设计教程,清华大学出版社,,VisualC++程序设计基础,清华大学出版社,,C++程序设计教程,清华大学出版社,C++大学教程,、进度安排班级:主讲教师:辅导教师:时间安排:第18周星期一8时:30分——11时:30分;14时:00分——17时:00分星期二8时:30分——11时:30分;14时:00分——17时:00分星期三8时:30分——11时:30分;14时:00分——17时:00分星期四 8时:30分——11时:30分;14时:00分——17时:00分