文档介绍：新时期医院会计职业道德教育的思考
摘要医院会计人员作为医院经济管理工作的主体,他们的专业技能培训和职业道德教育成为亟待研究的重要课题。试对医院会计职业道德在卫生改革新时期的含义、特点、内容和职业道德教育的作用进行阐述,构建医院会计职业道德教育的理论和实践框架,从而提高医院会计人员的职业道德素养,促进医院经济管理工作迈上新台阶。
关键词医院会计职业道德教育
医院会计是会计学科的重要组成部分,是为加强医院经营管理,提高医院社会、经济效益,规范医疗市场经济秩序,维护社会公众利益服务的。近年来,卫生医疗体制改革和卫生事业的发展对医院会计职业道德教育提出了更高的要求,医院现有体制和经济管理水平也要求管理者加强医院会计职业道德建设。
一、新时期医院会计职业道德教育的作用

随着卫生体制改革的不断深化,医院财务集成管理问题不断突出。主要表现在以下三个方面:一是成本核算责任中心划分不明确,没有建立完善的成本核算责任中心确认制度和权责发生制制度,没有明确的总会计师制度。二是财务核算只能完成简单的科室统计汇总,无法从数据源的底层对各部门收支情况进行实时追踪,无法做到账务处理与票据流和资金流的同步处理。三是财务精细化管理程度不足。信息孤岛的存在使得财务监管的职能只能是体现在每月的报表统计中,这样的事后管理模式本身使财务管理风险发生的比例成倍增长。财务人员对医院的资金流难以做到事前管控和事中监督,财务管理风险将会随着医院规模的扩大逐步显现。

医院是为广大人民群众提供服务的医疗机构,代表了政府卫生职能的形象。随着人们物质生活水平的日益提高,老百姓在接受医院提供的服务的过程中,比以往更关注服务态度的感受。医院有大量会计岗位在窗口,就医人群在挂号、收费、入院、出院时都要频繁地接受这些会计人员的服务。医院会计职业道德要求医院窗口会计人员转变观念,视患者为亲人,改善就医服务流程,方便患者就医,不断提高医院服务水平。

医院会计制度是医院会计职业道德的基本要求,医院会计职业道德教育是对医院会计制度的重要补充,其作用是会计制度所不可替代的。会计制度只能对会计人员不得违法的行为作出规定,难以对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求,但是,如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度,没有必要的职业技能和服务意识,则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求,更不能提高医院财务集成管理水平,也必然会对医院提高整体服务水平造成障碍。显然,会计职业道德可以对此起重要的补充作用。

社会的进步和发展,对医院工作人员的素质要求越来越高。各大医院普遍开展医院文化建设,以提高医院员工的人文素质。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力,这不仅是医院会计职业道德教育的主要内容,也是医院会计人员遵循会计职业道德的可靠保证。倡导和加强会计职业道德教育,并结合会计职业活动,引导医院会计人员进一步加强自我修养,提高专业能力,有利于促进他们整体素质的不断提高。
二、新时期医院会计职业道德教育的内容
医院会计职业道德教育