文档介绍：管理心理学第一篇总论第一章管理心理学的研究对象第二章管理心理学的产生和发展第三章管理心理学的基础理论第一章管理心理学的研究对象1、1什么是管理心理学一、研究对象:人的行为心理活动规律人的行为激励问题人是独特研究对象管理心理学二、研究内容人性假设需要沟通挫折等个体心理群体心理组织心理三、体系结构管理心理学概念管理心理学是研究人们在管理过程和管理关系中的心理活动及其发展规律的科学。管理心理学又称行为管理学,是研究人的行为心理活动规律的科学。它运用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学等学科的一般原理,研究和揭示管理实践中各种心理现象发生、发展和表现的规律性。借助于管理心理学的研究,可以正确地预测和指导人们在组织中的行为,协调管理活动中人与人的关系,调动职工的生产和工作积极性,促进生产效率和工作效率的提高。管理心理学的研究对象管理心理学的研究对象是管理过程和管理活动中的个体、群体、组织与领导的心理现象及其规律管理心理学的研究内容主要包括:个体心理、群体心理、组织心理与领导心理1、2为什么要学****管理心理学推进管理现代化提高劳动生产率作好思想工作学****管理心理学1、3学****管理心理学的方法第二章管理心理学的历史发展理论起源开创阶段发展状况产生与发展2、1管理心理学理论起源理论起源人事、工程心理学出现现代化大生产泰罗制工业心理学20世纪初