文档介绍：苏州市吴江区信访工作领导小组办公室
吴信组办〔2015〕5号
关于印发《2015年信访工作考核意见》的通知
吴江开发区(同里镇)、汾湖高新区(黎里镇)、吴江高新区(盛泽镇)、太湖新城(松陵镇)党工委和管委会,各镇党委和人民政府:
现将《2015年信访工作考核意见》印发给你们,请结合本地实际情况,认真贯彻落实。
苏州市吴江区信访工作领导小组办公室
2015年6月30日
抄送:区委办公室、区政府办公室,存档。
苏州市吴江区信访工作领导小组办公室 2015年6月30日印发
2015年信访工作考核意见
为推动工作责任落实,促进信访问题解决,提高信访工作效能,根据区委、区政府有关要求以及相关法律法规,制定考核意见如下:
一、指导思想和基本原则
深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和****总书记系列重要讲话精神,以维护群众合法权益、信访法治化建设为出发点和立足点,促进源头预防、问题解决和秩序维护,提升信访工作效能和水平,共同为深入实施“四五六”战略、开创吴江现代化建设新局面的目标而努力奋斗。
信访工作考核遵循实事求是、简便易行,突出重点、综合考量,树立导向、推动工作的原则。
二、实施范围
各区镇。
三、工作要求
。信访工作考核由区信访工作领导小组办公室组织实施。实行量化考核与综合评议、平时考核与年度考核相结合,采取听汇报、看实绩、查台账等方式进行。考核基础分为100分,根据户籍人口和外来人口数量进行综合折算,并实行千人发案率扣分制。各区镇要将信访工作列入重要议事日程,对照考核要点及评分标准抓实抓好。
。信访工作考核围绕组织领导、社会稳定、运行机制、加分项目四个部分,侧重实绩指标。对部分集访越访过程中有预警、有陪访的减半扣分;对跨地区、跨部门以及重大工程项目的走访,区镇为配合单位的减半扣分;对信访工作富有成效、信访工作经验得到推广、进京非访减控良好、引导依法逐级走访效果好的,设置加分项目
。
。考核结果作为评价各区镇党(工)委、政府(管委会)信访工作情况、评定信访工作先进的主要依据,排名靠前的区镇予以通报表扬。各区镇要结合本单位实际,完善内部信访工作考评体系,对内设部门、村(社区)和工作人员的考评结果既要与经济待遇挂钩,也要与部门的评先评优、干部的提拔任用挂钩,鼓励广大党员干部创先争优、真抓实干,不断推进全区信访工作水平再上新台阶。
附件:2015年吴江区信访工作考核评分标准
附件:
2015年吴江区信访工作考核评分标准
项目
序号
考核内容
分值
评分依据
考核方式
考核分
组织领导
(16分)
1
党(工)委、政府(管委会)将信访工作列入当年工作要点,纳入年度综合考核内容,党(工)委、政府(管委会)班子会议研究信访工作每年不少于2次。
4
未纳入工作要点扣1分;未纳入综合考核内容扣1分;。
查阅文件和会议纪要
2
严格执行党政领导接访下访、“两代表一委员”接待群众活动,落实疑难复杂信访事项领导包案负责制。
5
,(以吴办发〔2011〕117号、吴办发〔2012〕102号文件为依据);每月2次的各村(社区)“两代表一委员”接访活动,每少1次扣0