文档介绍：安全文化建设方案
为了塑造更为可行的适合公司安全发展需要的安全文化体系,使公司全体员工能树立正确的安全价值观,打造良好的安全生产氛围,根据公司实际需要,特制定本安全文化建设方案。
一、指导思想
以科学发展观和“安全发展”理念为指导,按照安全生产“以人为本”的要求,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动,通过潜移默化的安全文化教育熏陶,形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围,推动安全文化建设活动广泛深入开展。
二、组织领导
公司成立由总经理任组长的安全文化建设领导小组,副总经理、总经理助理任副组长,各部门主要负责人为安全文化建设领导小组成员。领导小组办公室设在安监部。
三、安全文化构建内容:
1、构建安全文化理念体系,提高职工安全文化素质
安全文化理念是人们关于公司安全以及安全管理的思想、认识、观念、意识,是公司安全文化的核心和灵魂,是建设公司安全文化的基础。它主要包括安全的价值观、经营观、管理观、责任观、标准观、投入观、分配观、环境观、方法观等内容。提高职工安全文化素质的措施如下:
1)提炼好公司安全文化理念。要结合行业特点、实际、岗位状况以及本公司的文化传统,提炼出富有特色、内涵深刻、易于记忆、便于理解的,为职工所认同的安全文化理念并形成体系;
2)宣贯好安全文化理念。开展多种形式的安全文化活动,通过公司板报、电视、刊物、网络等多种传媒以及举办培训班、研讨会等多种方法,将公司安全文化理念贯输并根植于全体员工;
3)固化好安全文化理念。要将安全文化理念让职工处处能看见,时时有提醒,外化于形,固化于心,寓于各项工作之中,成为公司职工的自觉行动。
2、构建安全文化制度体系,把安全文化融入公司管理全过程
安全制度文化是公司安全生产的运作保障机制重要组成部分,是公司安全理念文化的物化体现。它是公司为了安全生产及其经营活动,长期执行较为完善的保障人和物安全而形成的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全教育培训制度、安全管理责任制以及遵章守纪的自律安全的厂规、厂纪等,也包括安全生产法律、法规、条例及有关的安全卫生技术标准等。
建设好安全制度文化,采取以下五个方面的措施:
1)做到全员、全过程、全方位安全责任化,建立和完善横向到边、纵向到底的安全责任体系,各司其职、合力监管的安全监管体系,反应及时、保障有力的安全预防体系,以人为本、保障安全和健康的管理体系。
2)贯彻、执行有关劳动安全卫生的国家法律法规。
3)根据国家有关法律法规的要求,结合公司实际,制定好各项安全制度;
4)抓好安全标准化体系的建设,按照本行业标准化要求,开展标准化达标活动;
5)抓好制度的贯彻执行,不断强化制度的执行力。
3、构建安全文化行为体系,培养良好的安全行为规范
安全行为文化指在安全观念文化指导下,人们在生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。
安全行为体系建设包括决策层、管理层和执行层的安全行为建设:
公司决策层要制定安全行为规范和准则,形成强有力的安全文化的约束机制。
管理层要按照决策层制定的安全行为规范和准则,进行管理和监督,形成了管理层的安全文化;
操作层自觉遵章守纪,自律安全的行为和规范,形成班组员工的安全文化。
要从实际出发,从提高教育效果人手,不断探索喜闻乐见的安全教育新模式,使安全教育工作落实到全