文档介绍：Xxx学院
毕业论文(设计)
企业人事管理系统的
设计与实现
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企业人事管理系统的设计与实现
摘要
企业人事信息管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高,利用计算机实现企业人事信息的管理势在必行。人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业管理尺度的要求、推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人事管理规范了,才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要,人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。传统的手工管理方式难以管理大量的企业人事信息,而计算机管理系统有着传统手工管理方式所无法比拟的优点:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,也具有不同的人事情况,决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
本企业人事管理系统采用B/S结构,系统界面友好,功能完备和易于操作。 2005 Express数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序,完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能,又根据权限等级分配了不同的功能模块;并使用SQL 2005数据库形成数据表,进行数据存储。
关键词:计算机, B/S, 企业人事管理系统

目录
目录 3
1 绪论 4
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2系统需求 7
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3数据库设计 9
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E-R图 9
-R图的设计 10
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4系统详细设计 14
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:功能层次图 15
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: 20
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5系统测试 25
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6结束语 27
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致谢 28
参考文献 28
附录F 各模块实现的主要源代码 29
1登陆的关键代码: 29
2员工注册关键代码 30
3管理员职员管理关键代码 33
4管理员职员添加关键代码 35
5管理员部门修改关键代码 37
6统计关键代码 39
7权限修改关键代码 40
1 绪论

管理信息系统的概念起源很早。早在20世纪30年代,柏德就强调了决策在组织管理中的作用。50年代,西蒙提出了依赖信息和决策的管理概念、维纳发表了控制论和管理的论述,以及与此同时计算机技术的飞速发展,为管理信息系统的出现奠定了理论和技术基础。
管理信息系统的应用、发展是与计算机技术、通信技术和管理技术的应用、发展紧密相关的。特别是随着计算机技术、信息技术的飞速发展,管理信息系统也得到了飞跃。其发展过程大致分为如下的3个阶段:
(Electronic Data Processing System, EDPS)
(Management Information System, MIS)
(Decision Support Systems, DSS) 

人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象,因而人事管理机制设计的好坏,直接影响一个企业的成败。
员工的档案管理是企业人事管理的基础,在企业员工普遍流失的今天,一个准确而及时的人事