文档介绍：七招助你称为办公室红人与其默默无闻,毫无所获,还不如显赫一时,在办公室里八面玲珑,就会四面威风。当然不能自作聪明又或者是叽叽喳喳个不停,这样不但会威信扫地,还会成为别人的呕像(呕吐的对像)。 1、首先反思你自己。不要因为以前你的或别人的不愉快经历而假设每个人都存有敌意。根据面临的新情况而作出具体判断。 2、广交豪杰。结交朋友,建立社交圈,寻求前辈的指导,对每个人来说都是基本的职业技巧,但是如果你是一个局外人,这些就尤为重要,遗憾的是做起来很难。最后成功的局外人都认为,你必须让主流文化的人们能和你自然相处。你必须放下你自己的架子,充满自信地参与社交活动,接受对你表示友好的人们的提议。 3、强调积极正面的东西。敢于冒险;勇于决策。抓住一切机会,调动或者被指派到和公司目标直接相关的第一线工作上,强化你的书面和口头表达能力。 4、善于表现自己。让公司知道你可以做些什么。即使你是一个成就非凡的人,你也不要指望被别人发现或者认识。为了取得进展,你得让人们知道你是谁,你做了些什么。沉默寡言,严格信奉权威,不愿听取建议,害怕出人头地,与主流群体的人们无法和谐相处,如果你想使自己更引人注目的话,所有这些可能就是你必须克服的心理障碍。 5、善于接受,不要牺牲。不要把为公司文化而作出的每一种改变或调节视作放弃或让步,而要看成是适应新环境的一种方式。不要让你所在群体的其他人为你下结论,该在哪里划一条线。你得自己作出决定。如果公司歧视你的文化,如果公司的价值观直接和你的文化发生了冲突,如果你现有的职位不足以充分展现你的才能,那么如果你留下来的话,你可能就在作出牺牲了。 6、知道你自己的权利。如果你认为你遭到不公平的对待,你该怎么办?你可以尝试自己解决问题。或者你可以依照公司制定的程式,或者找来同盟者帮忙。人力资源部、人事部和多元化及平等就业机会部的员工应该会站在你的立场上,为你说话。 7、要有远见,并为此作出计划。(FAN) 有些人认为该来的都会到来,他们的才华能确保自己的成功。你还得做得更多。如果你想有所作为,除了你目前的技能,还得为了自己的利益多积极行动。为了推动你的计划,你得把你将来XX年要实现的目标写下来。然后重要的工作开始了,那就是行动起来,实施计划,把目标变成现实。什么样的人能拿高薪,什么职业的人会拿高薪,薪资历来都是职场中人关注的重要信息,记者昨日从中国海峡人才市场了解到,该中心的XX年薪酬调查报告昨日出炉。此次调查得出,学历越高薪酬越高,企业规模越大薪酬越高,工作年限越长薪酬相应高,而男性的薪酬水平又比女性高。此次调查报告主要是针对XX年的薪酬进行上调查,以供企业及广大民作为招聘求职时参考。 XX年薪酬调查报告对职业薪酬进行排行,排名前20位的有高级管理、系统安全管理、包装设计等职业,其中,高级管理以月薪7151元排行第一位。薪资排行榜IT回暖薪酬水涨船高此次调查中,居职业薪酬榜的前20名中,IT业的占了四席,分别是:系统安全管理(平均月薪6667元)、信息系统分析员(平均月薪3942元)、系统集成/支持(平均月薪3112元)、软件开发与测试(平均月薪3000元)。在此次调查中,系统安全管理以平均月薪6667元居职业薪酬榜的亚军地位。据知情人士介绍,这个岗位是按人给薪,一个有着很资深的安全管理经验的牛人,一年拿个十几、二十万是没有问题的。对此,海峡人才市场相关