文档介绍：临时工劳动合同书 NO(3):临时工劳动合同书用人单位(甲方):劳动者(乙方): 用人单位(甲方)名称: 企业类别: 法定代表人或委托代理人:职务:企业所在地: 劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期:性别:民族:文化程度:何种技能:户籍所在地:联系方式:(宅)(手机) 户籍类型:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:邮政编码现住址: 2 第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第二条本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为甲方的临时合同工。本合同自年月日至年月日止。本合同生效日期年月日第三条生产(工作)任务和劳动条件(一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。(二)甲方根据本企业生产(工作)需要,按照国家及企业有关劳动保护的规定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。第四条劳动报酬及各种保险按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),津贴(住房、通讯、伙食)为元(人民币)/月,奖金则是根据单位效益和劳动贡献,定期发给。除与其他员工共同享有津贴和奖金的福例外,本企业负担外的所有社会保险及公积金均含在合约的劳动报酬中,由乙方自行缴纳,甲方不再另行承担。 3 第五条劳动纪律(一)乙方严格遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反,根据情节轻重按有关规定进行处理。(二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训,溶入企业文化、维护企业形象和声誉。(三)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(四)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第六条劳动合同终止、解除的条件(一)劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《《中华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 。 ,不能从事原工作。 、渎职、失职给企业造成损失的。 、判刑的、劳动合同自行解除。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十书面通知乙方: 4 (工种)工作的。 ,致使原劳动合同无无法履行,经甲乙双方协商不能就改变更劳动合同达成协议的。 ,确需裁减人员的。 、3条解除劳动合同的;应依照国家有关规定给予乙方一定的经济补偿。 。(四)乙方因自费上学、出国、或家庭原因,需要解除合同时,应提前十五日书面通知甲方。(五