文档介绍：目录
序言…………………………………………………………………………
跳槽之前……………………………………………………
,该“裸辞”还是“骑驴找马”………………………
,成本要算好……………………………………
跳槽进行时…………………………………………………
“骑驴找马”时期,如何请假面试………………………
……………………………………………
“骑驴找马”被上司发现了,怎么办?……………………
跳槽时遭遇上司挽留怎么办………………………………
成功跳槽后………………………………………………………
,你必须要知道的五大事项……………………………
——四招助你“逆袭”!……………………………
结语………………………………………………………………………
关于我们…………………………………………………………………
序言
跳槽,到底应该“裸辞”还是“骑驴找马”?
“骑驴找马”时,如何找到合理的借口请假去面试?
“骑驴找马”被上司发现了,又该怎么办?
想跳槽,遭遇老板挽留,是接受好意,还是绝情分手?
……
现如今,很多职场人都期望通过跳槽来实现加薪晋升的愿望,我们到底该如何通过跳槽在职业发展的道路上华丽转身呢?求职黄金季,前程无忧特别推出《2013,跳槽全攻略》,为您解决跳槽道路上的各种难题。
前程无忧网络编辑部
2013年3月
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跳槽之前
又到求职季,是不是有些蠢蠢欲动想跳槽了?俗话说:“人挪活,树挪死!”如果你下定决心要跳槽,那么首先得想想是该“裸辞”呢,还是“骑驴找马”?跳槽成本也得算好哦!
跳槽,该“裸辞”还是“骑驴找马”?
跳槽,该“裸辞”还是“骑驴找马”根据前程无忧(起的调查数据显示,44%的人选择了“骑驴找马”,29%的人需要看具体情况来判断到底选择“骑驴找马”还是“裸辞”,其余27%的人则选择了“裸辞”。
“骑驴找马”最保险,逼不得已才“裸辞”
据许多有过“裸辞”经历的网友表示,先“裸辞”再找工作的日子并不好过,漫长的求职经历,给他们造成了巨大的经济压力和精神负担。而选择“骑驴找马”的人就相对好过许多,他们既不用担心自己的“荷包”还能支撑多久,也不用为今后如何向下家解释职业空白期而感到烦恼……因此,从两种跳槽方式的风险程度上来看,“骑驴找马”则显得更为保险。
但是,在某些情况下,“骑驴找马”并非是最好的选择!遇到以下3种情况,选择“裸辞”比较合适:
公司效益不好,拖欠工资
“骑驴找马”本就是为了自己在跳槽时备上一条“跳槽不成”的底线,但既然公司已经不能给你提供这条底线了,那么又何必让原公司成为你求职的阻碍呢?
对原工作极度讨厌
本来“骑驴找马”也是为本职工作负责,但倘若你讨厌现在的工作,怀揣着恶劣的心情工作,那么你势必难以尽全力完成自己的工作,倒不如“裸辞”以求心灵平静,这也是给自己稍稍放一个假。
经济负担小
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根据此前前程无忧论坛(bbs.)网友们的讨论,近5成网友表示,“就算‘裸辞’的话也要准备1—3个月工资作为‘裸辞’准备金。”而更有生活在一线城市的网友表示,“不备上一万元,休想‘裸辞’!”所以若是没有钱,“裸辞”的风险还是很高的;但如果你与父母住在一起,生活压力不那么大的话,面对急切摆脱原工作、寻找新工作的求职者来说,“裸辞”也是可取的。
前程无忧专家提醒:
选择“祼辞”的职场人需注意以下四点:
确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热;比如,“同事难相处”“工作太没劲”等等,这些主观原因都不宜成为“裸辞”的理由。
“裸辞”前,要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解,并准备好“裸辞”准备金。
充分利用好“裸辞”空白期,比如参加职业培训、考职业证书等等。
做好心理准备:工作也许并不像事先想象中的那么好找。
选择“骑驴找马”的职场人需注意以下七点:
不要让主管成为最后一个知道你要跳槽的人。
“骑驴”时不要因为“找马”而耽误手头的工作,让你的工作有始有终。
不到最后关头,不要轻易透露自己找的是哪家公司。
让辞职更职业化,不要让你个人对公司的情绪影响到他人。
用未来的“马”来威胁现在的“驴”是一种自以为是的行为。
要有选择性地投递简历,并且在接到面试电话后,尽量在电