文档介绍：严重“三违”人员培训班
一、严重“违章”的定义:
凡作业时间内、作业过程中、日常工作中出现的严重性违章指挥、违章操作极易造成事故的行为,其人员为“严重违章”人员。
二、严重“违章”人员的帮教:
严重性“违章”人员必须过“四关”,即:经济处罚关、教育培训关、检查保证关、责任担保关。
1、第一关“经济处罚关”:对严重“违章”人员一人次罚款200-500元;班组长以上管理人员加倍。
2、第二关“教育培训关”:严重“违章”人员必须到公司安全培训中心“违章”培训班进行为期三天的的安全教育培训学****并进行考试。
3、第三关“检查保证关”:严重“违章”人员需向安全管理科及所属区队写出书面检查,并由所在区队队长带领在矿所有区队班前会上做检查,同时签定“不再违章承诺安全保证书”。
4、第四关“责任担保关”:严重“违章”人员上岗前必须由区队或部室班组长以上管理人员出具“责任担保书”,明确担保者的责任和义务。
四、严重“违章”人员帮教流程及管理:
1、每月底由井部安全管理科按当月违章的性质列出严重“违章”人员的名单,并开具“违章人员培训通知单”送交“违章”人员名单到公司安培中心和违章人员所在单位,所在单位领导在接到“违章人员培训通知单”后,必须及时通知违章人员到公司安全培训中心学****单位领导未及时通知“违章”人员按时参加学****每推迟一天罚单位领导100元。
2、“违章”人员在接到单位通知后不按时参加学****予以100元/天罚款,学****培训时间顺延。
3、“违章”人员学****由各井安全科长带队参加培训。
4、“违章”培训教室设在公司总部的安全培训中心。安全培训中心按“违章”人员的学****由安全培训中心指定专人授课。
5、“违章”人员培训期满,由安全培训中心对其进行考试,考试合格后凭安全培训中心出具考试合格通知单归队;对考试不合格者进行补考,补考不合格者按新工人入井的要求进行培训。
6、安培中心每月15日脱产一天对“违章”人员培训班,名单由上月的严重违章人员组成,同时将违章人员建档。
五、一个月内连续发生两次及以上违章行为,一个季度连续发生三次及以上违章行为,矿将其列入“不安全人员名单”之中,各井安全管理科并出具材料,建议上级有关部门解除其劳动合同
六、严重“违章”学****人员取消当月安全奖金,参加培训的按20元/天的标准补助生活费。