文档介绍：十八站林区人民检察院
2012年文明单位创建工作总结
今年以来,在林业局的正确领导和局文明办的指导下,我院干警团结一心,努力拼搏,坚持一手抓环保目标任务的落实,一手抓精神文明创建,同时把本院“地级文明单位”创建巩固工作融于“省级文明城市”的创建工作中,通过落实科学发展观,促进环境保护工作上台阶,为实现大兴安岭地区可持续发展做出了积极贡献。一年来,我们在巩固“地级文明单位”创建中,主要做了以下一些工作:
加强领导,认真组织是文明单位创建取得成效的保证
我院自——年首次创建为“地级文明单位”以来,领导班子已前后换了三茬,但作为一把手和整个领导班子来说,始终如一地重视本单位文明创建的传统一直都得到了较好的发扬。本届领导班子上任后,及时地调整充实了局文明创建领导小组,由一把手亲自担任组长,主抓文明单位创建工作,同时院党组分工一名党组成员兼副检察长具体负责抓党群及文明创建,院主要领导是本单位文明建设的第一责任人,各科室负责人既是局文明创建领导小组成员,又是本部门文明创建的责任者,自上而下地建立起创建工作的网络。
年初,我们在确定全年检察工作目标任务并在全面进行工作动员时,也把创建
省级文明单位的工作要求及创建任务分解下达到各职能部门,与业务工作目标一同下达,一同部署,一同宣传动员,一同列入工作考核指标。
文明单位创建,组织领导是保证。只有团结上进的领导班子,才能带出好的干部职工队伍,才能完成好文明单位创建任务。局领导班子自觉地把加强班子思想作风建设放在重要位置来抓,把认真学习“三个代表”重要思想,学习党的十七大,五中、六中全会精神作为班子全体成员自我学在全国人口资源环境工作座谈会上关于树立和落实科学发展观的重要指示作为工作的思想指导。一年来,院中心理论组坚持做到有计划有安排,有重点,有检查地开展集中理论学习研讨和个人自学。同时把领导集体的学习与干部职工的学习有机结合,把领导的先学一步深学一步与职工学习大会交流辅导相结合,把参加上级部门组织的集中培训学习与参加各级学习答题竞赛、考试相结合,引导全局理论学习一步一步地深入,为文明单位创建打下了坚实基础。
领导班子还注重自身思想建设,按照上级要求,院党组每半年召开一次党组成员民主生活会,会前做好征求意见和自我对照检查工作,针对群众的意见和要求,结合自我分析,写出民主生活会发言提纲。在会上,班子成员做到相互帮助,开展批评与自我批评,交心谈心,及时针对班子成员间思想工作及团结问题的实际,深入交换意见,通过和谐地沟通,增进了团结和相互理解,增强了班子的凝聚力和战斗力。
在院党组的领导下,院机关党支部认真地加强对党员、入党积极分子及干部职工的思想教育,定期召开党员民主生活会,院领导带头上党课,在全院职工中开展“主旋律”和“三讲”教育,做到物质文明、精神文明、政治文明三个文明一起抓,通过充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使全院文明创建工作不断引向深入。
二、依靠群众,自下而上开展创建是落实创建工作任务的关键
精神文明重在建设。一年来,我们在文明创建工作中,把根子扎在基层,夯实基础,通过抓好基层单位的创建,促进全院整体创建。今年以来,我们在进一步开展检务公开,使群众办事更省心、更方便、更快捷。
三、狠抓教育,提高素质是文明单位创建不断进步的源泉