文档介绍：结果思维心得体会
结果思维——学****心得体会通过顾问老师给我们做了《结果导向思维》的培训后,以下几点内容让我感触颇深:1、什么是结果在之前的工作中,对结果的定义不明确,常常把任务等同于结果,也常常在没有达成结果的时候为自己找理由通过学****我明白了态度好不等于结果、职责不等于结果、完成任务不等于结果和理由不等于结果,并且在做工作的时候时刻在检讨自己,我相信这样坚持下去,会让自己养成良好的工作****惯,并且会帮助自己快速的成长2、为什么要做结果结果的本质是商业交换,个人只有做结果才会实现自己的价值,也才会有存在的意义;企业只有做结果才能给获得持续的发展,实现企业的战略方针3、怎么做结果在学****过程中,我了解了做结果的原则、思维方式、方法及要素,这帮助我在执行过程中提供了很多的思路,让我的思路更加清晰,也会使我的工作效率更高总之,通过培训,我受益匪浅,相信在老师的继续指导下和自己的努力下,我的工作会做得越来越出色,自己的成长也会更加的快速,我会继续努力案例例举:《大型营养讲座》这是一个发生在早教加盟商身上案例,我们市场部会为加盟商策划推广活动方案,加盟商做活动都是我们市场部提供活动方案,他们自己按照我们的标准执行在我们给加盟商策划的活动方案中,会给结果导向思维是提高执行力的关键——参加《结果思维》培训学****体会最近,公司组织新员工进行了一次有关管理技能的培训,通过参加培训学****受益匪浅,感触也很多特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工自身价值实现的重要性一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是企业发展的必然要求没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,只有那些建立了执行力文化的企业才可能长久发展企业的发展历史证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折企业面临着人才、管理、机制等方面的竞争,这种竞争最终体现在执行力上真正把企业做精做强,提高执行力是关键而正确具有可操作性的执行力才能有效果,现在许多公司执行力不强,最根本的原因,执行思维不是以结果导向为中心,导致执行走偏执行力的核心是结果导向,以结果为目的,不达目的决不罢休因此,结果导向思维是提高执行力的关键,执行就是有结果的行动第一,态度不等于结果作为一名员工,可能会经常说这句话:“我没功劳也有苦劳,为什么还对我不满意?”或“我已经尽最大努力了”觉得自己很委屈试问:一个企业的部门经理工作态度非常好,每天上班都是第一个到,每天下班都是最后一个走,而且每天上批判性思维培训心得3月30日,勒流中学邀请北京师范大学教育技术学部赵国庆博士来校开设《批判性思维及其培养》专题培训培训中,赵国庆博士利用生动的例子、风趣的语言,就批判性思维的定义、内涵、标准、识别,结合具体案例进行了详细、生动的解读,还积极与听课教师互动,让教师发表自己的见解这一次的培训让我深受启发,获益良多批判性思维是什么呢?这是一门学****论证分析、论证重构、论证评估的基本理论和一般方法,培养人们追求清晰性、一致性、正当性和可靠性的思维****惯,以及独立自主和自我校正的思维技能,培养和提高人们发现问题、分析问题、解决问题的思维素质与能力是一门研究论证分析和论证评估的学科,其目的在于培养清晰性、相关性、一致性、正当性和预见性等优秀