第6章 社会保险法.ppt

文档介绍：第六章社会保险法律制度
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第1节社会保险制度概述
一、社会保险的概念
→在我国是指为暂时或永久丧失劳动能力、失去工作机会的社会成员提供物质帮助,以维持其基本生活需要的制度
★《社会保险法》2010年10月28日通过,2011年7月1日施行
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二、原则
(一)生存权保障原则;
(二)社会共同责任原则;
(三)普遍性与区别性相结合的原则;
(四)社会保障水平与经济发展相适应的原则;
(五)兼顾公平与效率的原则;
(六)社会保障与个人自我保障相结合的原则
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三、社会保险基金
1、来源:用人单位、劳动者、国家;
2、管理:专款专用;
3、增值:利息。不允许挪用、挤占、投资(上海社保案)
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四、社会保险项目
养老、失业、医疗;
工伤、生育
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享受高薪不缴保
2007年7月,计算机专业博士毕业生袁基受聘某软件开发公司,任技术部主管。劳动合同中载明:袁基月工资1万元,无其他奖金福利,养老保险、医疗保险等社保公司概不负责。今年3月,因开发方向等问题,袁基与公司高层发生分歧,被炒了“鱿鱼”。袁基要求公司为其补交社会保险,但公司认为,协议事先讲好不缴社保,无权反悔。双方为此成讼。法院最后判决:公司应当为袁基补交社会保险。
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第2节养老保险制度
一、养老保险的概念
→是劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老、病残失去劳动能力而退出劳动岗位后,定期领取一定数额生活费用的一种社会保险制度
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二、养老保险基金
→国家、单位、劳动者
不超过企业工资总额的20%
不超过个人工资的8%
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★国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担;
个人账户不得提前支取,个人死亡的,个人账户余额可以继承
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三、养老保险金给付条件
(一)达到法定年龄
1、干部:
→正常退休:
◇男年满60,女年满55岁,且工作年限达到10年;
→提前退休:
◇男年满50,女年满45岁,且工作年限达到10年,经证实完全丧失劳动能力的;
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