文档介绍：职业规划书
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就业意向)
无论什么时候都继续努力!永不言弃!
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目录
1 自我认知
职业生涯规划测评
360度评估
自我认知小结
2 职业认知
外部环境分析
目标职业分析
职业素质测评
SWOT分析
职业认知小结
3 职业生涯规划设计
确定目标和路径
制定行动计划
动态分析调整
备选规划方案
未来,由自己掌握
花开花落,云卷云舒。踏着时光的车轮,我已走到21岁的年轮边界。驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。
身处不断变化的世界,作为一名材料化学专业的当代大学生,我不由得考虑起自己的未来。在这个充满机遇与挑战的社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?
不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦,没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。未来,掌握在自己手中。
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,又有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
我的人生注定需要我自己去规划、去探索,适合自己的就是最好的。时间匆匆而过,一直以来都在研究他人、研究未知的世界,而现在,身处大二,即将步入大三,走入社会的我,是需要静下心来好好研究下自己了。我喜欢干什么?我能够干什么?我适合做什么?我是怎样的
一个人呢?……一个个问题等待我去解答、去揭晓。欣喜地是,在经过认真地思考和科学地测评之后,现在我可以很自信的告诉大家,我是这样的,我的未来应该这样规划……
一、自我认知:
职业生涯规划是一个动态过程,其最基础的工作首先是要知己,即要客观全面地认清自我。参考飞途网职业测评报告以及360度等分析方法,并结合自己的实际,对自己做出了一个比较科学、客观、全面的认识。
①、职业价值观(数据来源:飞途网):
价值类型
得分
经营取向
6
经济取向
2
支配取向
4
自尊取向
1
志愿取向
6
家庭取向
5
才能取向
4
自由取向
1
自我实现取向
7
青年时期是价值观形成的关键时期。九类职业价值观中,与我所表现的特征最吻合的是:
自我实现取向——不考虑收入、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。
此外,我还具有一部分经营取向与志愿取向的特点。主要表现是:
1) 不愿受别人指使,凭自己的能力拥有自己的"小城堡",不愿受他人干涉,想充分施展本领。
2) 富有同情心,他们把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。
②、霍兰德职业兴趣理论:
我对自己的个性特征和兴趣已经有一个大概的了解,但仍欠缺一个定位和方向。再者,兴趣爱好与“职业兴趣”存在着一定差异。
根据霍兰德职业兴趣测评,我的测评结果如下图:
R-实际型、I-研究型、A-艺术型
S-社会型、E-管理型、C-常规型
根据测评报告显示,我的职业个性特征是:通常善于辞令,尤其适合推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢需要长期智力劳动的工作。通常追求权利、财富、地位。
我适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的工
作。喜欢从事领导及企业性质的职业。另外,该报告所反映的个人风格、职业个性特征、适合的职业特征,都与我前面所分析的职业价值观、人格类型相吻合。
我适合的职业具体有以下类型:
得分第一的职业类型——管理型(E),适合职业如:办公室办事员、主任、企业管理者、项目领导人、销售代理或主管、产业管理员、财务管理员、推销员、旅馆经理、筹资工作负责人、地产管理员、调度员……