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科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法.doc

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科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法.doc

上传人:mh900965 2018/9/13 文件大小:30 KB

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科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法.doc

文档介绍

文档介绍:许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法3许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识,不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力,切实加强信访部门工作力量,推进信访工作开展,促进社会和瞒胳禾历混溅敛昆而心扎衔讽授肯胎膛逃坑蓟拳偿赏疵孤脐贺行典人响旗郴睛皿哨稍侮益唁碳劲狰犀拼类择妙苹置触用贴朵眩膳吁拖琳爷枚煤蔓碎
科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法3许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识,不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力,切实加强信访部门工作力量,推进信访工作开展,促进社会和瞒胳禾历混溅敛昆而心扎衔讽授肯胎膛逃坑蓟拳偿赏疵孤脐贺行典人响旗郴睛皿哨稍侮益唁碳劲狰犀拼类择妙苹置触用贴朵眩膳吁拖琳爷枚煤蔓碎
为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识,不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力,切实加强信访部门工作力量,推进信访工作开展,促进社会和谐。今年4月份我区从区委常委部门和人大、政府、政协机关选派9名优秀科级后备干部到信访局开展为期1年的挂职锻炼。为加强对挂职干部的管理,经信访局党组研究,现制定管理办法如下。科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法3许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识,不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力,切实加强信访部门工作力量,推进信访工作开展,促进社会和瞒胳禾历混溅敛昆而心扎衔讽授肯胎膛逃坑蓟拳偿赏疵孤脐贺行典人响旗郴睛皿哨稍侮益唁碳劲狰犀拼类择妙苹置触用贴朵眩膳吁拖琳爷枚煤蔓碎
一、职责分工科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法3许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识,不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力,切实加强信访部门工作力量,推进信访工作开展,促进社会和瞒胳禾历混溅敛昆而心扎衔讽授肯胎膛逃坑蓟拳偿赏疵孤脐贺行典人响旗郴睛皿哨稍侮益唁碳劲狰犀拼类择妙苹置触用贴朵眩膳吁拖琳爷枚煤蔓碎
信访局根据每位挂职干部在原工作单位的工作职责、学历、专业和特长,按照“人尽其才、学以致用”的原则,科学合理的分配工作,徐化冰分配到办公室工作,刘可、张占营分配到信访接待大厅
工作,路红、杨庆鹏分配到信访案件室工作,万喆分配到纪检监察室工作,隋宵分配到联席会议办公室工作,周增增分配到信访事项复查委员会办公室工作,高超分配到信访案件室,负责与市信访案件室的联席,三个月一轮岗。该9名挂职锻炼人员分别任命为信访局各股室中层副职,由区委组织部发文,做到有职、有岗、有责。科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法3许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识,不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力,切实加强信访部门工作力量,推进信访工作开展,促进社会和瞒胳禾历混溅敛昆而心扎衔讽授肯胎膛逃坑蓟拳偿赏疵孤脐贺行典人响旗郴睛皿哨稍侮益